Në bazë të Ligjit Nr. 08/L – 197 për zyrtarët publikë, Neni 39 (1,2,3,4,5 dhe 6) dhe Rregullores (QRK) NR. 15/2023 për pranimin dhe karrierën në shërbimin civil të Republikës së Kosovë, Neni 5 Komuna Zveçan shpall:

Konkurs

Pranim
Aplikimi është i hapur për të gjithë kandidatët e interesuar.

Emri i grupit: Specialistë i Administrimit të Përgjithshëm
Titulli i pozitës së punës: Zyrtar Administrativ
Klasa e pozitës: Profesional 3
Koeficienti/Paga: 3.86
Nr. i kërkuar: 1
Data e njoftimit: 24/11/2023
Afati për aplikim: 25/11/2023 - 24/12/2023
Institucioni: Komuna Zveçan
Departamenti: Departamenti i Buxhetit dhe Financave
Divizioni
Vendi i punës: Departamenti i Buxhetit dhe Financave
Nr. i Referencës: RN00012870
Kodi: RPC0006409

Përshkrimi i përgjithshëm i punës

1. Bënë pranimin e mallrave të kontraktuara, të pranuara nga komisioni dhe kujdeset për mirëmbajtjen si dhe bënë shprëndarjen sipas kërkesave.
2. Bënë organizimin e deposë në përputhje me procedurat dhe politikat e organizatës.
3. Mbanë evidenca të sakta dhe të plota të mallit në kopje fizike dhe elektronike, si dhe ruan të gjitha të dhënat relevante të mallit.
4. Regjistron të gjitha hyrje-daljet në sistemin e E-Pasurisë dhe përgaditë raporte për hyrje-dalje nga sistemi i E-Pasurisë.
5. Përgaditë raporte të rregullta për stoqet e mallrave në depo si dhe të gjitha procedurat e hapat e nevojshme për asgjësimin e mallrave.
6. Procedon të gjitha kërkesat për vendosjen dhe tërheqjen e inventarit dhe materialeve tjera nga depoja.
7. Bashkëpunon me Zyrtarin e Pasurisë dhe me komisionin për invertarizimin e pasurisë së objektit të Komunës.
8. Shkarkohet nga pasuria e zhvlerësuar nga Komisioni,mbanë bazën e të dhënave për hyrje-dalje të pasurisë.
9. Kryen edhe detyra tjera në përputhje me ligjet dhe rregulloret të cilat mund të kërkohen në mënyrë të aryeshme kohë pas kohe nga mbikqyrësi

Kriteret e përgjithshme për pranimin në detyrë, sipas nenit 9 të LZP-së

• Të jetë shtetas i Republikës së Kosovës;
• Të ketë zotësi të plotë për veprim, sipas legjislacionit në fuqi;
• Të zotërojë të paktën njërën nga gjuhët zyrtare, në pajtim me Ligjin për Gjuhët;
• Të jetë e/i aftë për të kryer detyrën përkatëse;
• Të mos jetë e/i dënuar për kryerjen e një veprës penale me dashje;
• Të mos ketë në fuqi masë disiplinore për shkelje të rëndë në institucion publik.
• Të ketë arsimin, përvojën e punës profesionale dhe/apo aftësitë e kërkuara për pozitën, kategorinë, klasën apo grupin përkatës.
• Të kaloj me sukses procedurat e pranimit të përcaktuara në këtë ligj.

Kërkesat e përgjithshme formale

• Arsimimi i kërkuar: Diplomë/a e arsimit të lartë më së paku 3 vite të studimeve, Fakulteti Ekonomik.
• Kualifikime të posaçme formale: Certifikata, licenca kur kërkohen me legjislacionin në fuqi apo kur vlerësohet se janë të nevojshme për pozitat e kësaj klase;
• Përvoja e punës e kërkuar: Nuk kërkohet.
  

Njohuritë, aftësitë dhe cilësitë e kërkuara në procedurën e rekrutimit

• Njohuri profesionale specifike në fushën përkatëse të punës, të fituar përmes arsimimit dhe trajnimeve bazike;
• Aftësi për të kuptuar dhe zbatuar praktikat operative për të përmirësuar efikasitetin;
• Njohuri lidhur me procedurat standarde administrative/teknike në një fushë të caktuar;
• Aftësi për të punuar me vet-iniciativë në kuadër të planeve dhe procedurave të përcaktuara;
• Shkathtësi të mira të komunikimit, përfshirë aftësinë për të dhënë udhëzime dhe përcjellë informata tek të tjerët;
• Shkathtësi kompjuterike në aplikacione të programeve (Word, Excel, Power Point).
  

Dokumentet që duhet të dorëzohen si pjesë e aplikimit dhe mënyrën e dorëzimit të tyre

• Kopjet e diplomave të dhëna nga institucionet arsimore (personat që kanë diplomuar jashtë Kosovës duhet të kenë vërtetimin e nostrifikimit të diplomës apo aktin që dëshmon se diploma e fituar jashtë vendit është nëprocedurë të
  nostrifikimit, me kusht që nostrifikimi i diplomës të dorëzohet deri në momentin e nënshkrimit të aktit për emërim në pozitë);
• Kopjet e dokumentit personal (letërnjoftim ose pasaportë);
• Kopjet e dëshmisë së punësimit;
• Kopjet e dëshmisë së trajnimeve;
• Certifikata nga gjykata kompetente që dëshmon se nuk jeni i dënuar për kryerjen e veprës penale me dashje (jo më e vjetër se 6 muaj);
• Certifikatë shëndetësore që dëshmon se kandidati është i aftë në pikëpamje shëndetesore (dorëzohet para emërimit në pozitë);
• Dokument që dëshmon se nuk keni në fuqi ndonjë masë disiplinore për shkelje të rëndë (nese aplikuesi ka punuar ose punon ne institucione publike).

Data e daljes së rezultateve të vlerësimit paraprak

• Lista e kandidatëve të cilët plotësojnë kushtet për pranim do të shpallet më së largu deri më datën 08/01/2024, në portalin e rekrutimit elektronik (https://konkursi.rks-gov.net)

Kriteret specifike shtesë

//

Mënyra e vlerësimit të kandidatëve/aplikantëve

• Testimi me shkrim – maksimumi 70 pikë
• Intervista – maksimumi 30 pikë

Mënyra e njoftimit dhe komunikimit me kandidatët

• Përmes email dhe portalit për rekrutimi elektronik (https://konkursi.rks-gov.net)

Mënyra e aplikimit

• Përmes portalit për rekrutimi elektronik (https://konkursi.rks-gov.net)

Data e shpalljes së rezultateve përfundimtare

• Në përfundim të vlerësimit të kandidatëve, fituesi do të shpallet përmes portalit për rekrutimi elektronik (https://konkursi.rks-gov.net). Të gjithë kandidatët pjesëmarrës në këtë procedurë do të njoftohen individualisht në mënyrë elektronike.

Të dhëna shtesë:
//

Komunitetet jo shumicë dhe pjesëtarët e tyre, personat me aftësi të kufizuar dhe gjinia më pak e përfaqësuar kanë të drejtë për përfaqësim të drejtë dhe proporcional në shërbimin civil të Kosovës, siç specifikohet në LZP.
Aplikacionet e dorëzuara pas afatit të paraparë nuk pranohen dhe aplikacionet e mangëta refuzohen