Komisioni i Pavarur i Mediave në bazë të nenit 47 të Ligjit Nr. 08/L-197 për Zyrtarët Publik, nenit 18, të Ligjit Nr. 04/L-44 për Komisionin e Pavarur të Mediave, si dhe nenit 8, të Rregullores Nr.04/2023 për Pranimin, Emërimin, Vlerësimin dhe Disiplinën e Kryeshefit Ekzekutiv të Zyrës Ekzekutive të KPM-së, shpallë:

Konkurs

Pranim

Aplikimi është i hapur për të gjithë kandidatët e interesuar.

Titulli i pozitës së punës: Kryeshef/e Ekzekutiv/e në Komisionin e Pavarur për Media

Klasa e pozitës Drejtues i Lartë 1

Koeficienti/Paga X3-12.2

Nr. i kërkuar 1

Data e njoftimit 12/01/2024

Afati për aplikim 13/01/2024 - 11/02/2024

Institucioni Komisioni i Pavarur i Mediave

Departamenti Zyra e Komisioni i Pavarur i Mediave

Divizioni

Vendi i punës Prishtinë

Nr. i Referencës RN00013094

Kodi RPC0006633

1. Përshkrimi i përgjithshëm i punës

• Mbështet dhe ofron këshilla për titullarin e institucionit në përcaktimin e politikave, strategjive dhe objektivave të institucionit dhe zhvillimit të tyre.
• Siguron koordinimin dhe hartimin e politikave, objektivave si dhe hartimindhe zhvillimin e programeve, procedurave përkatëse dhe standardeve për zbatimin e tyre.
• Siguron zbatimin e legjislacionit, politikave dhe vendimeve të titullarit të institucionit, si dhe zgjidhjen e problemeve të ndryshme dhe komplekse, që ndikojnë në realizimin e objektivave të institucionit.
• Siguron përgatitjen dhe zbatimin e buxhetit për realizimin e politikave, synimeve dhe objektivave të institucionit dhe siguron një sistem efikas të kontrollit të brendshëm financiar, si dhe identifikon mundësitë për reduktim të shpenzimeve.
• Ofron këshilla dhe politika për KPM-në;
• Siguron zbatimin e vendimeve, politikave dhe masave tjera të KPM-së në mënyrë efikase dhe efektive;
• Siguron që masat e KPM-së të monitorohen rregullisht dhe që të merren masa korrigjuese në rast të pengesave;
• Menaxhon rrjedhën e informacionit në KPM;
• Menaxhon me financat dhe me burimet tjera të financimit;
• Menaxhon me nëpunësit civil në KPM dhe vendos politika dhe programe për administrimin, përzgjedhjen, trajnimin, stimulimin dhe zhvillimin e burimeve njerëzore, si dhe udhëheqjen dhe menaxhimin e tyre;
• Bashkëpunon dhe koordinon punët me institucionet tjera;
• Përfaqëson institucionin, me autorizim të titullarit të institucionit, në takime dhe forume brenda dhe jashtë vendit në fushat dhe çështjet e ndërlidhura me mandatet dhe funksionet e institucionit;
• Kryen detyrat dhe përgjegjësitë tjera të caktuara nga KPM-ja, Ligji i KPM-së ose ligjet apo aktet tjera nënligjore;
• Në nivel të Zyrës Ekzekutive miraton plane pune, plane veprimi, si dhe iniciativa për arritjen e objektivave në periudha afatshkurtra, afatmesme dhe afatgjata, si dhe organizon punën dhe përcakton detyrat sipas njësive kryesoreadministrative;
• Koordinon dhe garanton përfshirjen e kontributeve të dhëna nga Departamentet dhe/ose strukturat tjera të institucionit gjatë procesit të hartimit të politikave dhe strategjive sipas fushës së përgjegjësisë.

2. Kriteret e përgjithshme për pranimin në detyrë, sipas nenit 9 të LZP-së

• Të jetë shtetas i Republikës së Kosovës;
• Të ketë zotësi të plotë për veprim, sipas legjislacionit në fuqi;
• Të zotërojë të paktën njërën nga gjuhët zyrtare, në pajtim me Ligjin për Gjuhët;
• Të jetë e/i aftë për të kryer detyrën përkatëse;
• Të mos jetë e/i dënuar për kryerjen e një veprës penale me dashje;
• Të mos ketë në fuqi masë disiplinore për shkelje të rëndë në institucion publik.
• Të ketë arsimin, përvojën e punës profesionale dhe/apo aftësitë e kërkuara për pozitën, kategorinë, klasën apo grupin përkatës.
• Të kaloj me sukses procedurat e pranimit të përcaktuara në këtë ligj.

3. Kërkesat e përgjithshme formale

Arsimimi i kërkuar: Të këtë arsimim të lartë universitar (diplomë të arsimit të lartë, së paku 4 vite studime ose të paktën 240 kredi/ECTS

Përvoja e punës e kërkuar: Së paku tetë (8) vite përvojë pune profesionale, duke përfshirë së paku pesë (5) vite përvojë pune në pozita drejtuese.

4. Njohuritë, aftësitë dhe cilësitë e kërkuara në procedurën e rekrutimit

• Aftësi të larta organizative, drejtuese (lidership) të hartimit të politikave dhe menaxhimit strategjik.
• Shkathtësi të shkëlqyera strategjike dhe analitike që i mundësojnë të këshilloj për çështje komplekse, me besueshmëri dhe vendosmëri në arritjen e objektivave strategjike të institucionit.
• Aftësi për të udhëhequr, bashkëpunuar dhe për të menaxhuar ndryshime të rëndësishme në organizata të mëdha dhe komplekse.
• Njohuri të gjëra lidhur me fushën e përgjegjësisë së institucionit, menaxhimit buxhetor dhe të shërbimit civil.
• Aftësi për t'iu përshtatur ndryshimeve të prioriteteve, kërkesave dhe afateve kohore përmes aftësive të nivelit të lartë analitik dhe zgjidhjes së problemeve.
• Aftësi të forta negocimi, komunikimi dhe bashkëpunimi, përfshirë aftësinë për të krijuar dhe mbajtur marrëdhënie mirëbesimi me titullarin e institucionit dhe stafin që menaxhon.

5. Dokumentet që duhet të dorëzohen si pjesë e aplikimit dhe mënyrën e dorëzimit të tyre

• Aplikacioni i cili plotësohet online me rastin e aplikimit;
• Certifikatën e shtetësisë së Republikës së Kosovës;
• Kopjen e diplomës universitare të vlefshme në Kosovë e vërtetuar nga noteri, ndërsa për rastet e diplomave nga shtetet tjera, diplomat duhet të jenë të nostrifikuara apo dëshmi se është në proces të nostrifikimit nga MASHTI;
• Dëshmi që nuk ka në fuqi masë disiplinore për shkelje të rëndë në institucion publik;
• Certifikatë mbi dënimet penale origjinale e lëshuar nga gjykata përmes së cilës dëshmohet se nuk është i/e dënuar për kryerjen e veprës penale me dashje;
• Dëshminë mbi përvojën e punës nga institucioni punëdhënës e shoqëruar me pasqyrat e llogarisë nga Fondi i Kursimeve Pensionale të Kosovës aty ku është e aplikueshme;
• Deklaratën nën betim të shkarkuar nga faqja e KPM-së që dëshmon mos ushtrimin e funksioneve të përcaktuara në kriteret 2,3, dhe 4, të pikës 7, të këtij konkursi;
• Autobiografinë (CV);
• Letrën motivuese.

6. Data e daljes së rezultateve të vlerësimit paraprak

• Lista e kandidatëve të cilët plotësojnë kushtet për pranim do të shpallet më së largu deri më datën 26/02/2024, në portalin e rekrutimit elektronik (https://konkursi.rks-gov.net )

7. Kriteret specifike shtesë

1. Të ketë njohuri të gjëra lidhur me fushën e përgjegjësisë së institucionit;

2 Të mos jetë anëtar i organit udhëheqës të një partie politike apo të mos ketë qenë në këto pozita gjatë dy (2) viteve të fundit;

3. Të mos ketë interes financiar të drejtpërdrejtë ose përfaqësojë këtë interes, punojë ose të ketë punuar në ndonjë transmetues në punët e telekomunikimit ose të transmetimit në dy (2) vitet e fundit;

4. Të mos jetë pronar apo bashkëpronar i subjekteve të licencuara nga KPM-ja, platformave mediale apo gazetave online, produksioneve të pavarura të shërbimeve mediale audiovizuale ose bizneseve reklamuese si dhe anëtarët e familjes së ngushtë të tyre;

5. Të mos jetë i angazhuar në aktivitete që mund të konsiderohen të jenë në kundërshtim dhe paraqesin konflikt të interesit me funksionet në KPM, siç është përcaktuar me ligjin në fuqi për parandalimin e konfliktit të interesit.

8. Mënyra e vlerësimit të kandidatëve/aplikantëve

• Testimi me shkrim – maksimumi 70 pikë
• Intervista – maksimumi 30 pikë

9. Mënyra e njoftimit dhe komunikimit me kandidatët

• Përmes email dhe portalit për rekrutimi elektronik (https://konkursi.rks-gov.net)

10. Mënyra e aplikimit

• Përmes portalit për rekrutimi elektronik (https://konkursi.rks-gov.net)

11. Data e shpalljes së rezultateve përfundimtare

• Në përfundim të vlerësimit të kandidatëve, fituesi do të shpallet përmes portalit për rekrutimi elektronik

(https://konkursi.rks-gov.net). Të gjithë kandidatët pjesëmarrës në këtë procedurë do të njoftohen individualisht në mënyrë elektronike.

Të dhëna shtesë:

Shpallja e konkurrimit publikohet në pajtim me Ligjin për Përdorimin e Gjuhëve.

Ky proces i rekrutimit mund te¨ monitorohet nga përfaqësuesit e Projektit te¨ Ambasadës Britanike për përkrahje te¨ Rekrutimeve të Pavarura. Kandidatët njoftohen qe¨ emrat dhe rezultatet e kandidatëve qe¨ konsiderohen te¨ eme¨rueshe¨m nga Projekti i Ambasadës Britanike për përkrahje te¨ Rekrutimeve të Pavarura do te¨ publikohen ne¨ faqen e internetit te¨ projektit. Kur te¨ aplikoni për këtë¨ pozite¨, do te¨ konsiderohet se pëlqimi është dhënë për

publikimin përkatës. Do te¨ konsiderohet se gjithashtu është dhënë pëlqimi për Projektin e Ambasadës Britanike për

përkrahje te¨ Rekrutimeve te¨ Pavarura për te¨ hyre¨ nga distanca dhe për te¨ ruajtur përkohësisht dhe sigurt informatat për aplikimin dhe punën e vlerësimit te¨ kandidatëve. Informatat e tilla do te¨ fshihen përgjithmonë pasi te¨ këtë¨përfunduar vlerësimi.

“Kandidatët këshillohen të vizitojnë¨ www.kosovoselection.org për informacione të mëtejshme”

Komunitetet jo shumicë dhe pjesëtarët e tyre, personat me aftësi të kufizuar dhe gjinia më pak e përfaqësuar kanë të drejtë për përfaqësim të drejtë dhe proporcional në shërbimin civil të Kosovës, siç specifikohet në LZP.

Aplikacionet e dorëzuara pas afatit të paraparë nuk pranohen dhe aplikacionet e mangëta refuzohen

Nezavisna Komisija za Medije na osnovu člana 47, Zakona Br. 08/L-197 za Javne Službenike, člana 18, Zakona Br. 04/L-44 za Nezavisnu Komisiju za Medije, kao i član 8, Uredbe br. 04/2023 o Prijemu, Imenovanju, Ocenjivanju i Disciplini Izvršnog Šefa Izvršne kancelarije NKM-a, objavljuje:

Prihvatanje

Konkurs

Prijava je otvorena za sve zainteresovane kandidate.

Naziv radnogmesta Izvrsni Sef u Nezavisnoj Komisiji za Media

Pozicija klasa Viši rukovodilac 1

Koeficijent/Plata X3-12.2

Br. traženi 1

Datum obavesti 12/01/2024

Rok za prijavu 13/01/2024 - 11/02/2024

Institucija Nezavisna Komisijaza Medije

Odeljenje Office of the Independent Media Commission

Divizija

Radno mesto Prishtinë

Br. Reference RN00013094

Kod RPC0006633

1. Opšti opis posla položaja

• Podržava i pruža savete načelniku institucije u utvrđivanju politika, strategija i ciljeva institucije i njihovom razvoju;
• Obezbeđuje koordinaciju i izradu politika, ciljeva, kao i izradu i razvoju programa odgovarajućih procedura i standarda za njihovo sprovođenje;
• Obezbeđuje sprovođenje zakonodavstva, politika i odluka načelniku institucije, kao i rešavanje različitih i složenih problema koji utiču na realizaciju ciljeva institucije
• Obezbeđuje pripremu i sprovođenje budžeta za realizaciju politika, namera i ciljeva institucije i obezbeđuje efikasan sistem unutrašnje finansijske kontrole, kao i identifikuje mogućnosti za smanjenje troškova;
• Pruža savete i politike za NKM;
• Obezbeđuje sprovođenje odluka, politika i drugih mera NKM na efikasan i delotvoran način;
• Osigurava da se mere NKM redovno prate i da se preduzimaju korektivne mere u slučaju prepreka;
• Upravlja protokom informacija u NKM-u;
• Upravlja finansijama i drugim izvorimafinansiranja;
• Upravlja civilnim službenicima i drugim zaposlenima institucije i postavljapolitike i programeza administraciju, izbor, obuku, podsticanje i razvoj ljudskih resursa, kao i njihovo rukovođenje i upravljanje;
• Sarađuje i koordinira rad sa drugim institucijama;
• Zastupa instituciju sa ovlašćenjem rukovodioca institucije na sastancima i forumima unutar i van zemlje u oblastima i pitanjima nadovezanim sa mandatima i funkcijama institucije;
• Obavlja druge dužnosti i odgovornosti određene IPC-om, Zakonom o IPC-u ili drugim zakonima ili podzakonskim aktima;
• Na nivou Izvršne Kancelarije odobrava planove rada, akcione planove, kao i inicijative za postizanje ciljeva u kratkoročnom, srednjoročnom i dugoročnom periodu, kao i organizuje rad i definiše zadatke prema glavnim administrativnim jedinicama;
• Koordinira i garantuje uključivanje datih doprinosa od odeljenja i/ili drugih struktura institucije tokom procesa izradepolitika i strategija prema oblast odgovornosti;

2. Opšte kriterijume za prijem na dužnost, prema članu 9. ZJS-a

• Da bude državljanin Republike Kosovo;
• Imati puni kapacitet za delovanje, u skladu sa zakonima na snazi;
• Govorite najmanje jedan od službenih jezika, u skladusa Zakonom o jezicima;
• Biti u stanjuda izvrši relevantan zadatak;
• Da nije osuđivan za umišljajno izvršenje krivičnog dela;
• Da nema na snazi disciplinsku meru za teži prekršaj u javnoj ustanovi.
• Da ima obrazovanje, profesionalno radno iskustvoi/ili veštine potrebneza relevantnu poziciju,kategoriju, klasu ili grupu
• Da uspešno prođe prijemne procedure definisane ovim zakonom.

3. Opšti formalni zahtevi

• Obavezno obrazovanje: Visoko univerzitetsko obrazovanje (diploma o visokomobrazovanju, najmanje 4 godine ili sa najmanje240 kredita / ECTS);
• Zahtevano radno iskustvo: Najmanje osam (8) godina profesionalnog radnog iskustva, uključujući najmanje pet (5) godina radnog iskustva na rukovodećim pozicijama.

4. Potrebno znanje, veštinei osposobljenosti u postupku zapošljavanja

• Visoke organizacione, rukovodeće (vođstvo), izrade politika i sposobnosti strateškog upravljanja.
• Odlične strateške i analitičke veštine koje mu omogućavaju da savetuje o složenim pitanjima, sa poverljivošću i odlučnošću u postizanju strateških ciljeva institucije.
• Sposobnost da rukovodi, sarađuje i upravlja značajnim promenama u velikim i složenim organizacijama.
• Široko znanja u vezi sa oblašću odgovornosti institucije, budžetskim upravljanjem i civilne službe.
• Sposobnost da se prilagodi promenamaprioriteta, zahteva i vremenskim rokovimakroz sposobnosti visokoganalitičkog nivoa i rešavanja problema.
• Jake sposobnosti pregovaranja, komunikacije i saradnje, uključujući sposobnost za uspostavljanje i održavanje odnosa poverenjasa rukovodiocem institucije i osobljem kojim upravlja.

5. Dokumente koji se moraju dostaviti kao deo podnošenja prijave i način njihove dostave

• Aplikacija, koja se popunjava online u vreme podnošenja prijave;
• Uverenje o državljanstvu Republike Kosovo;
• Kopija univerzitetske diplome koja važi na Kosovu overena kod notara, dok u slučaju diploma iz drugih zemalja, diplome moraju biti nostrifikovaneili dokaz da je u procesu nostrifikacije od MPNTI;
• Dokaz da nije na snazi disciplinska mera za teški prekršaj u javnoj ustanovi;
• Uverenje suda da nije osuđivan pravnosnažnom presudom za izvršenje krivičnog dela;
• Dokaz o radnom iskustvu od stratne posladavca propraćen izvodima računa iz Kosovskog penzionog fonda gde je primenljivo;
• Izjava preuzeta sa sajta KPM-a koja dokazuje neobavljanje funkcija definisanih kriterijumima 2, 3 i 4, tačke 7, ovog konkursa;
• Autobiografija (CV);
• Propratno pismo.

6. Datum objavljivanja rezultata nakon preliminarne verifikacije

• Lista kandidata koji ispunjavaju uslove za prijem biće objavljena najkasnije do datuma 26/02/2024, na elektronskom portaluza zapošljavanje (https://konkursi.rks-gov.net )

7. Dodatni specifični kriterijumi

1. Da ima obimno znanje iz oblasti odgovornosti intitucije
2. Da nije član rukovodnog tela političke stranke ili da nije bio na ovim funkcijama u poslednje dve (2) godine;
3. Da nema direktan finansijski interes ili da zastupa ovaj interes, da radi ili radi za bilo kog emitera u oblasti telekomunikacija ili emitovanja u poslednje dve (2) godine;
4. Da ne bude vlasnik ili suvlasnik subjekata licenciranih od strane IPC-a, medijskih platformi ili onlajn novina, nezavisnih produkcija audiovizuelnih medijskih usluga ili reklamnih poslova, kao i članova njihovihužih porodica;
5. Da se ne bavi aktivnostima koje se mogu smatrati suprotnim i predstavljaju sukob interesa sa funkcijama u KPM-u, kako je utvrđeno važećim zakonom za sprečavanje sukoba interesa.

8. Način ocenjivanja kandidata/aplikanata

• Pismeni test - maksimalno 70 bodova
• Intervju - maksimalno 30 bodova

9. Način obaveštavanja /komunikacije sa kandidatima

• Putem e-pošte i portala za elektronsko zapošljavanje (https://konkursi.rks-gov.net)
  

10. Način apliciranja

• Preko portalaza elektronsko zapošljavanje (https://konkursi.rks-gov.net)
  

11. Datum za objavljivanje rezultata za konačnu procenu

• Na kraju ocenjivanja kandidata, pobednik će biti objavljen putem portala za elektronsko zapošljavanje

(https://konkursi.rks-gov.net). Svi kandidatikoji učestvuju u ovom postupku biće pojedinačno obavešteni elektronskim putem.

Dodatne informacije:

Oglas se objavljuje u skladu sa Zakonom o upotrebi jezika.

Ovaj proces regrutacije mogu pratiti predstavnici Nezavisnog projekta podrške zapošljavanju Britanske ambasade. Kandidati se obaveštavaju da će imena i rezultati kandidata za koje projekat podrške nezavisnom zapošljavanju Britanske ambasade smatra da ispunjavaju uslove biti objavljeni na veb stranici projekta. Kada se prijavite za ovu poziciju, smatraće se da je data saglasnost za relevantnu publikaciju. Takođe će se smatrati da je data saglasnost za projekat podrške nezavisnom zapošljavanju Britanske ambasade za daljinski pristup i privremeno i bezbedno skladištenje informacija o prijavi i procene kandidata. Takve informacije će biti trajno izbrisane nakon što se evaluacija završi.

“Kandidatima se savetuje da posete www.kosovoselection.org za dalje informacije.“

Nevećinske zajednice i njihovi pripadnici, osobe sa invaliditetom i manje zastupljeni pol, imaju pravo na pravičnu i

proporcionalnu zastupljenost u civilnoj službi Kosova, kako je navedeno u ZJS-u

Prijave pristigle nakon roka neće bitiprihvaćene a nepotpune prijave biće odbijene.