Në bazë të Ligjit Nr. 08/L – 197 për zyrtarët publikë, Neni 39 (1,2,3,4,5 dhe 6) dhe Rregullores (QRK) NR. 15/2023 për pranimin dhe karrierën në shërbimin civil të Republikës së Kosovë, Neni 5 Ministria e Shëndetësisë shpall:
Konkurs
Aplikimi është i hapur për të gjithë kandidatët e interesuar.
Titulli i pozitës së punës: Udhëheqës i Divizionit për Buxhet
Klasa e pozitës: Drejtues i Ulët
Koeficienti/Paga: 7.4
Nr. i kërkuar: 1
Kohëzgjatja e emërimit: Me mandat 4 vjeçar
Data e njoftimit: 23/09/2024
Afati për aplikim : 24/09/2024 - 23/10/2024
Institucioni : Ministria e Shëndetësisë
Departamenti : Departamenti për Buxhet dhe Financa
Divizioni
Vendi i punës: Ministria e Shëndetësisë
Nr. i Referencës: RN00015192
Kodi : RPC0008731
Përshkrimi i përgjithshëm i punës
- Mbështet dhe ofron këshilla për drejtorin e Departamentit dhe sipas kërkesës për udhëheqësin më të lartë administrative të institucionit dhe titullarin e institucionit për fushën e përgjegjësisë së Divizionit që udhëheq;
- Drejton dhe mbikëqyrë të gjitha aktivitetet e Divizionit dhe siguron funksionim efikas të tij, si dhe ndihmon Drejtorin në caktimin e objektivave dhe zhvillimin e planit të punës për përmbushjen e këtyre objektivave;
- Koordinon aktivitetet me Departament dhe Agjensionet e Ministrisë së Shëndetësisë për planifikim të KASH-it dhe buxhetit, gjithashtu siguron që projektet e përfshira në kuadër të KASH-it të jetë në pajtim me Planin Strategjik të Ministrisë së Shëndetësisë;
- Siguron që projektet, kontratat dhe afatet e implementimit të të cilave është më i gjatë se një vit të jenë të përfshira në kuadër të KASH-it;
- Siguron të jetë zbatuar rregullativa ligjore dhe kërkesat e Ministrisë së Financave Punës dhe Transfereve (MFTP) me rastin e planifikimit të buxhetit vjetor dhe KASH-it si dhe përgatit planin e rrjedhjes së parasë me imputet e marra nga njësia kërkuese dhe Divizioni i Financave;
- Siguron që drafti i buxhetit i Ministrisë së Shëndetësisë dhe regjistruar në Sistemin e Zhvillimit të menaxhimit të Buxhetit SZHMB (BDMS) dhe Sistemin e Programit i Investimeve Publike (PIP) të jenë të plotësuara sipas formularëve të caktuar të MFPT-së në pajtim me legjislacionin në fuqi;
- Monitoron regjistrimin e ndarjes buxhetore në Sistemin e Menaxhimit të Financave të Kosovës (SIMFK) dhe siguron disponueshmërinë dhe alokimin e buxhetit në përputhje me procesin e fillimit të çdo aktiviteti dhe buxhetin e planifikuar;
- Monitoron dhe rekomandon transferet buxhetore në mes të kategorive ekonomike sipas përqindjeve të lejuara ligjore, gjithashtu monitoro transferimin buxhetor nga Qeveria e Kosovës te MSh-ja;
- Mbështet Drejtorin e Departamentit për Buxhet dhe Financa lidhur me marrëveshjet financiare me institucionet financiare ndërkombëtare dhe donatorët;
- Monitoron implementimin e projekteve kapitale dhe ekzekutimin e buxhetit në përgjithësi, dhe përgatit raporte mujore lidhurme progresin e implementimin e buxhetit;
- Zhvillon dhe zbaton politika, procedura dhe praktika financiare dhe operative të cilat lehtësojnë dhe mbështesin menaxhimin financiar;
- Kryen edhe punë tjera që ia përcakton mbikëqyrësi i drejtpërdrejtë në përputhje me aktet ligjore dhe nënligjore, të cilat me arsye mund të kërkohen kohë pas kohe dhe të cilat nuk cenojnë dinjitetin e punonjësit.
Kriteret e përgjithshme për pranimin në detyrë, sipas nenit 9 të LZP-së
- Të jetë shtetas i Republikës së Kosovës;
- Të ketë zotësi të plotë për veprim, sipas legjislacionit në fuqi;
- Të zotërojë të paktën njërën nga gjuhët zyrtare, në pajtim me Ligjin për Gjuhët;
- Të jetë e/i aftë për të kryer detyrën përkatëse;
- Të mos jetë e/i dënuar për kryerjen e një veprës penale me dashje;
- Të mos ketë në fuqi masë disiplinore për shkelje të rëndë në institucion publik.
- Të ketë arsimin, përvojën e punës profesionale dhe/apo aftësitë e kërkuara për pozitën, kategorinë, klasën apo grupin përkatës.
- Të kaloj me sukses procedurat e pranimit të përcaktuara në këtë ligj.
Kërkesat e përgjithshme formale
- Arsimimi i kërkuar: Diplomë e arsimit të lartë e nivelit të parë (Bachelor) në Fakultetitn Ekonomik, financa apo kontabilitet.
- Përvoja e punës e kërkuar: Së paku tri (3) vite përvojë pune profesionale.
Njohuritë, aftësitë dhe cilësitë e kërkuara në procedurën e rekrutimit
- Njohuri të gjëra e të thella të politikave, legjislacionit, procedurave sipas veprimtarisë që mbulon Divizioni.
- Aftësi organizative dhe drejtuese për të menaxhuar njësi organizative.
- Aftësi për t'iu përshtatur prioriteteve dhe kërkesave, afateve kohore përmes aftësive analitike dhe zgjidhjes së problemeve.
- Aftësi komunikimi dhe ndikim personal, përfshirë aftësinë për të krijuar dhe mbajtur marrëdhënie besimi me eprorin dhe stafin që e menaxhon.
- Aftësi për të motivuar stafin dhe për të menaxhuar me sukses Projektet e Divizionit/Departamentit.
- Njohja e gjuhëve të huaj (e preferueshme).
Dokumentet që duhet të dorëzohen si pjesë e aplikimit dhe mënyrën e dorëzimit të tyre
- Kopjen e letërnjoftimit/pasaportës/certifikatës së shtetësisë së Republikës së Kosovës.
- Kopjen e diplomës të kërkuar me konkurs të lëshuar nga institucionet arsimore të Republikës së Kosovës. Nëse diploma është fituar jashtë vendit, vërtetimin e nostrifikimit të diplomës së fituar apo aktin që dëshmon se diploma e fituar është në procedurë të nostrifikimit, me kusht që nostrifikimi i diplomës të dorëzohet deri në momentin e nënshkrimit të aktit për emërim në pozitë;
- Kopjet e dëshmisë së punësimit(vërtetim/kontratë) të lëshuar nga institucioni përkatës i punësimit për përvojën e punës, që përcakton pozitën e punës si dhe kohëzgjatjen e angazhimit në atë pozitë.Dëshmisë e punësimit jashtë institucioneve publike duhet të mbështet së paku njëra nga dëshmitë si në vijim: pasqyra e pagesave në fondin e kursimeve pensionale apo pasqyra e pagesave të obligimeve tatimore në përputhje me legjislacionin tatimor për të ardhurat personal.
- Dëshmi që nuk ka në fuqi masë disiplinore për shkelje të rëndë në institucion publik (Kanidatët që janë të punësuar apo kanë qenë të punësuar në institucione publike).
- Dëshmitë e trajnimeve profesionale të ndjekura apo trajnimeve që aplikuesi i ka realizuar në cilësinë e trajnuesit.
- Kopjet e dokumenteve tjera që provojnë plotësimin e kushteve për aplikim të përcaktuara në shpalljen e rekrutimit dhe të deklaruara në aplikacion.
Dëshmitë që nuk kërkohen gjatë aplikimit, por në fazën e verifikimit para emërimit
- Certifikatë mbi dënimet penale origjinale e lëshuar nga gjykata përmes së cilës dëshmohet se nuk është i/e dënuar për kryerjen e veprës penale me dashje, jo më të vjetër se(6) muaj nga data e lëshimit.
- Dëshmi se kandidati është i aftë në pikëpamje shëndetësore.
- Dëshmi përkatëse se kandidati ka zotësi të plotë për të vepruar.
Data e daljes së rezultateve të vlerësimit paraprak
- Lista e kandidatëve të cilët plotësojnë kushtet për pranim do të shpallet më së largu deri më datën 07/11/2024, në portalin e rekrutimit elektronik (https://konkursi.rks-gov.net )
Kriteret specifike shtesë: Nuk ka!
Mënyra e vlerësimit të kandidatëve/aplikantëve
- Testimi me shkrim – maksimumi 70 pikë
- Intervista – maksimumi 30 pikë
Mënyra e njoftimit dhe komunikimit me kandidatët
- Përmes email dhe portalit për rekrutimi elektronik (https://konkursi.rks-gov.net)
Mënyra e aplikimit
- Përmes portalit për rekrutimi elektronik (https://konkursi.rks-gov.net)
Data e shpalljes së rezultateve përfundimtare
- Në përfundim të vlerësimit të kandidatëve, fituesi do të shpallet përmes portalit për rekrutimi elektronik
(https://konkursi.rks-gov.net). Të gjithë kandidatët pjesëmarrës në këtë procedurë do të njoftohen individualisht në mënyrë elektronike.
Të dhëna shtesë:
- Pas përzgjedhjes së kandidatit fitues, njësia përgjegjëse bën verifikimin para emërimit me qëllim të vërtetimit se kandidatët vazhdojnë të plotësojnë kriteret e konkursit, përmes dokumenteve ne origjinal apo të njësuara me origjinalin.
Komunitetet jo shumicë dhe pjesëtarët e tyre, personat me aftësi të kufizuar dhe gjinia më pak e përfaqësuar kanë të drejtë për përfaqësim të drejtë dhe proporcional në shërbimin civil të Kosovës, siç specifikohet në LZP.
Aplikacionet e dorëzuara pas afatit të paraparë nuk pranohen dhe aplikacionet e mangëta refuzohen