Në bazë të Ligjit Nr. 08/L – 197 për zyrtarëtpublikë, Neni 39 (1,2,3,4,5 dhe 6) dhe Rregullores (QRK) NR. 15/2023për pranimin dhe karrierën në shërbimin civil të Republikës së Kosovë, Neni 5 Komuna Vushtrri shpall:
Konkurs
Pranim
Aplikimi është i hapur për të gjithë kandidatët e interesuar.
Emri i grupit Specialistë Ligjor
Titulli i pozitës së punës Zyrtar i Lartë Ligjor
Klasa e pozitës Profesional 1
Koeficienti/Paga GJ28-5.64
Nr. i kërkuar 1
Data e njoftimit 10/01/2024
Afati për aplikim 11/01/2024 - 09/02/2024
Institucioni Komuna Vushtrri
Departamenti Drejtoria për Gjeodezi, Kadastër dhe Pronë
Divizioni
Vendi i punës Komuna e Vushtrrisë
Nr. i Referencës RN00013084
Kodi RPC0006623
1. Përshkrimi i përgjithshëm i punës
- Harton planet e punës në pajtim me mbikëqyrësin për zbatimin e detyrave të përcaktuara në bazë të objektivave të drejtorisë dhe jep rekomandime lidhur me realizimin objektivave;
- Në bashkëpunim me mbikëqyrësin analizondhe vlerëson realizimin e objektivave dhe planit të punës të drejtorisë dhe harton raporte mbi progresin e arritur si dhe rekomandon përmirësime nëse kërkohen;
- Bën hulumtimedhe analiza që ndërlidhen me aktet normativebrenda fushës së përgjegjësisë së drejtorisë dhe jep rekomandime, këshilla, udhëzime për menaxhmentin e drejtorisë;
- Udhëheq grupetpunuese për hartimindhe zhvillimin e legjislacionit primardhe sekondar dhe ndihmon stafintjetër të drejtorisë për hartimin e legjislacionit si dhe siguron që përmbajtja dhe forma e projekt akteve normative të jetë e saktë dhe identike në gjuhët zyrtare;
- Siguron pajtueshmërinë e vendimeve të drejtorisë në raport me legjislacionin në fuqi në Republikën e Kosovës dhe akteve normative të komunës;
- Harton aktettjera juridike, kontrata, marrëveshje nga fushëveprimtaria e drejtorisë, metodologjinë dhe procedurat për mbikëqyrjen e zbatimit të legjislacionit si dhe jep opinione ligjore;
- Bashkëpunon me zyrën ligjoretë institucionit për përfaqësimin e drejtorisë në konteste gjyqësore dhe koordinon aktivitetet legjislative me institucionet tjera në fushën e legjislacionit;
- Kryen edhe detyra tjetër në përputhjeme ligjet dhe rregulloret të cilat mund të kërkohennë mënyrë të arsyeshme kohë pas kohe nga mbikëqyrësi;
2. Kriteret e përgjithshme për pranimin në detyrë, sipas nenit 9 të LZP-së
- Të jetë shtetas i Republikës së Kosovës;
- Të ketë zotësi të plotë për veprim, sipas legjislacionit në fuqi;
- Të zotërojë të paktën njërën nga gjuhët zyrtare, në pajtim me Ligjin për Gjuhët;
- Të jetë e/i aftë për të kryer detyrën përkatëse;
- Të mos jetë e/i dënuar për kryerjen e një veprës penale me dashje;
- Të mos ketë në fuqi masë disiplinore për shkelje të rëndë në institucion publik.
- Të ketë arsimin,përvojën e punësprofesionale dhe/apo aftësitëe kërkuara për pozitën, kategorinë, klasën apo grupin përkatës.
- Të kaloj me sukses procedurat e pranimit të përcaktuara në këtë ligj.
3. Kërkesat e përgjithshme formale
- Arsimimi i kërkuar: Diplomë/a e arsimit të lartë më së paku 3 vite të studimeve - Fakulteti Juridik;
- Kualifikime të posaçme formale: Nuk kërkohen;
- Përvoja e punës e kërkuar: Së paku dy (2) vite përvojëpune profesionale në fushën për të cilën zhvillohet procedura për plotësimin e pozitës së lirë të punës.
4. Njohuritë, aftësitë dhe cilësitë e kërkuara në procedurën e rekrutimit
- Njohuri të thellë dhe të specializuara në fushën profesionale specifike;
- Nivel të lartëtë njohurive profesionale ose teknike të fushës përkatëse dhe të kuptuarit e fushave që ndërlidhen me detyrat dhe përgjegjësit;
- Njohuri të gjera të fushës, të metodave kërkimore, që ndihmojnë në përgatitjen e raporteve bazike ose analitike;
- Aftësi të arsyetimit logjik dhe analizës;
- Aftësi për të bërë gjykimeprofesionale të pavaruradhe për të ushtruar diskrecion mbi çështjet dhe për të dhënë një kontribut të rëndësishëm në zhvillimin dhe zbatimin e politikave;
- Shkathtësi hulumtuese, analitike, vlerësuese dhe formulim të rekomandimeve dhe këshillave profesionale;
- Aftësi komunikimi dhe ndikim personal, përfshirë aftësi për të përfaqësuar.
5. Dokumentet që duhet të dorëzohen si pjesë e aplikimit dhe mënyrën e dorëzimit të tyre
- Kopjet e diplomave të dhëna nga institucionet arsimore;
- Kopja e letërnjoftimit;
- Kopjet e dëshmisësë punësimit (e dokumentuar me trust pensional);
- Vërtetimin për zotësinë e plotë të veprimit;
- Kopjet e dëshmisë së trajnimeve;
- Certifikatën nga Gjykata (origjinali) - (pas pranimit në punë),
- Certifikatën shëndetësore - (pas pranimit në punë);
- Dokument që dëshmonse nuk keni ndonjë masë disiplinore që nuk është shuar ende (nëse aplikuesika punuar ose punon në institucione publike).
5. Data e daljes së rezultateve të vlerësimit paraprak
- Lista e kandidatëve të cilët plotësojnë kushtet për pranim do të shpallet më së largu deri më datën 24/02/2024, në portalin e rekrutimit elektronik (https://konkursi.rks-gov.net )
7. Kriteret specifike shtesë
Nuk ka
8. Mënyra e vlerësimit të kandidatëve/aplikantëve
- Testimi me shkrim – maksimumi 70 pikë
- Intervista – maksimumi 30 pikë
9. Mënyra e njoftimit dhe komunikimit me kandidatët
- Përmes email dhe portalit për rekrutimi elektronik (https://konkursi.rks-gov.net)
10 Mënyra e aplikimit
- Përmes portalit për rekrutimi elektronik (https://konkursi.rks-gov.net)
11.Data e shpalljes së rezultateve përfundimtare
- Në përfundim të vlerësimit të kandidatëve, fituesi do të shpallet përmes portalit për rekrutimi elektronik (https://konkursi.rks-ov.net).
Të gjithë kandidatët pjesëmarrës në këtë procedurëdo të njoftohen individualisht në mënyrë elektronike.
Të dhëna shtesë:
Udhëzim për aplikim; Bashkangjitur keni linkun në youtube për mënyrën e aplikimit përmes sistemit - platformës
https://konkursi.rks-gov.net/ https:
https://www.youtube.com/watch?v=olwDDqCUeZI
Komunitetet jo shumicë dhe pjesëtarët e tyre, personatme aftësi të kufizuar dhe gjinia më pak e përfaqësuar kanë të drejtë për përfaqësim të drejtë dhe proporcional në shërbimin civil të Kosovës, siç specifikohet në LZP.
Aplikacionet e dorëzuara pas afatit të paraparë nuk pranohen dhe aplikacionet e mangëta refuzohen