Duke u bazuar në Ligjin e Punës Nr. 03/L-212, Neni 8.1; Udhëzimin Administrativ të Ministrisë së Financave, Punës dhe Transfereve Nr. 01/2024 dhe Rregulloren mbi Organizimin e Brendshëm dhe Sistematizimin Vendeve të Punës Nr.1145 të datës 09.06.2023 të KRU Bifurkacioni SH.A, Kryeshefi Ekzekutiv, shpallë:

K O N K U R S

Për vendet e lira të punës në KRU Bifurkacioni - Ferizaj:

1. Shef i Zyrës së Shërbimeve në Shtërpcë (ShZShSh) , një (1) pozitë;
2. Ujëinstalues, 4 katër (4) pozita, një (1) pozitë për zonën e shërbimit Ferizaj, një (1) pozitë për zonën e shërbimit Kaçanik dhe dy (2) pozita për zonën e shërbimit Shtërpcë;
3. Lexues-Arkëtues, tre (3) pozita, dy (2) pozita për zonën e shërbimit Ferizaj dhe një (1) pozitë për Shtërpcë;
4. Mirëmbajtës i Rrjetit të Kanalizimit, një (1) pozitë për zonën e shërbimit Shtërpcë;
5. Ndihmës Operator, një (1) pozitë për FPU Pleshinë;
6. Zyrtar për Verifikim dhe Shkyçje, një (1) pozitë për zonën e shërbimit Kaqanik.

Kriteri profesional-kualifikues:

Për vendin e punës me nr. rendor –I-:

-Përgatitja shkollore: Diplomë Baçelor në Shkenca Shoqërore dhe Teknike;

-Përvoja e punës, së paku pesë (5) vite, prej tyre së paku dy (2) vite në pozitë udhëheqëse.

-Koeficienti i pagës 3.30;

-Kontratë me afat të caktuar, kohëzgjatja e periudhës provuese gjashtë (6) muaj.

Për vendet e punës me nr. rendor –II-:

-Përgatitja shkollore: Diplomë e Shkollës së Mesme, preferohet Drejtimi Ujëinstalues;

-Përvoja e punës, e dëshirueshme;

-Koeficienti i pagës 2.10

-Kontratë me afat të caktuar, kohëzgjatja e periudhës provuese gjashtë (6) muaj.

Për vendet e punës me nr. rendor –III-:

-Përgatitja shkollore: Diplomë e Shkollës së Mesme;

-Përvoja e punës, e dëshirueshme;

-Koeficienti i pagës 2.05;

-Kontratë me afat të caktuar, kohëzgjatja e periudhës provuese gjashtë (6) muaj.

Për vendin e punës me nr. rendor –IV-:

-Përgatitja shkollore: Diplomë e Shkollës së Mesme;

-Përvoja e punës, e dëshirueshme.

-Koeficienti i pagës 2.00;

-Kontratë me afat të caktuar, kohëzgjatja e periudhës provuese gjashtë (6) muaj.

Për vendin e punës me nr. rendor –V-:

-Përgatitja shkollore: Diplomë e shkollës së mesme;

-Përvoja e punës, e dëshirueshme.

-Koeficienti i pagës 2.15;

-Kontratë me afat të caktuar, kohëzgjatja e periudhës provuese gjashtë (6) muaj.

Për vendin e punës me nr. rendor –X-:

-Përgatitja shkollore: Diplomë e Shkollës së Mesme;

-Përvoja e punës, së paku 1 vit përvojë pune.

-Koeficienti i pagës 2.05;

-Kontratë me afat të caktuar, kohëzgjatja e periudhës provuese gjashtë (6) muaj.

Detyrat dhe përgjegjësitë e punës:

I. Shef i Zyrës së Shërbimeve Shtërpcë (ShZShSh)

• Propozon, harmonizon dhe kujdeset për realizimin e planeve dhe programeve të punës në zyrën e shërbimeve;
• Jep urdhëresat operative për kryerjen e planeve dhe detyrave dhe për zbatimin e planeve që kanë të bëjnë me shërbimin e mirëmbajtjes së rrjetit të ujësjellësit;
• Jep dhe nënshkruan urdhëresa për punë, udhëzime të punës dhe jep leje për autorizime të ngjashme;
• Merr pjesë ne hartimin e planeve të zhvillimit, propozon elementet e planeve vjetore që kanë të bëjnë njësinë si dhe zbaton planet operative;
• Harton planet vjetore të pjesëve rezervë dhe të mjeteve dhe veglave për mirëmbajtje;
• Për çdo ditë pranon palët në lidhje me problematikën që ka të bëjë me shërbimin përkatës;
• Organizon dhe kujdeset mbi punën e shërbimit kujdestar;
• Kujdeset për rrjedhën e leximit te ujëmatësve nga inkasantët, për kryerjen e leximit me kohë si dhe për çdo ndryshim tjetër apo informatë tjetër që vjen prej inkasantëve nga tereni;
• Përcjellë dhe kontrollon procesin dhe rregullsinë e shtypjes dhe shpërndarjes së faturave, intervenon në rast se vëren parregullsi gjatë shtypjes dhe ndarjes së faturave dhe terreneve tek inkasantët, kontrollon procesin e ngarkesës së inkasantëve.
• Përgatitë planin mujor të shkyçjeve si dhe rezultatin e shkyçjeve;
• Për punën e tij përgjigjet para Drejtorit Teknik (DT) dhe Menaxherit Operativ (MO).

II. Ujëinstalues

• Është përgjegjës për mirëmbajtjen e rrjetit të ujësjellësit në zonën e shërbimit të kompanisë;
• Kryen të gjitha llojet kyçjeve në rrjet si edhe montimin e profileve të ndryshme të ujëmatësve;
• Bën montimin e të gjitha dimensioneve dhe profileve të ujësjellësit si edhe pjesëve fazonike, përfshirë të gjitha llojet e lidhjeve;
• Është përgjegjës për materialin me të cilin ngarkohet si gjatë orarit të punës ashtu edhe pas kryerjes së punëve për të cilin obligohet ta sistemojë në vendndodhje të sigurt apo ta kthej në depo;
• Është përgjegjës për ngarkimin e punëtorëve fizik me detyra dhe vegla dhe të njëjtit i njofton me punët në teren si dhe me shfrytëzimin e mjeteve;
• Është e domosdoshme që të ketë njohuri bazike në leximin e projekteve, skemave dhe detajeve tjera;
• Kryen edhe punë të tjera, me kërkesën e përgjegjësit të tij, të cilit i përgjigjet për punën e të tij.

III. Lexues-Arkëtues:

- Kryen pagesa të faturave të ujit në terren;

- Është përgjegjës për leximin e ujëmatësve dhe arkëtimin e faturave në një zonë tëcaktuar;

- Mban përgjegjësi për mjetet e arkëtuara deri në dorëzimin e tyre në arkë;

- Është përgjegjës për dhënien e ndihmës në zbulimin e kyçjeve ilegale dhe keqpërdorimeve të ujit;

- Është përgjegjës për hartimin e listave dhe regjistrave të konsumatorëve të cilët nuk janë të rregullt me pagesa;

- Ka për detyrë të përgjigjet dhe të adresojë më tutje në kompani vërejtjet dhe pakënaqësitë eventuale të konsumatorëve;

- Kryen edhe punë të tjera, me kërkesën e përgjegjësit të tij, të cilit i përgjigjet për punën e të tij.

IV. Mirëmbajtës i Rrjetit të Kanalizimit

• Bën skanimin e defekteve të rrjetit të kanalizimit;
• mirëmban dhe ndërron rrjetin e qytetit dhe ne lagjet periferike;
• Kryen të gjitha kyçjet sekondare në rrjetin kryesor;
• Është i obliguar që të njeh mirë rrjetin e kanalizimit;
• Respekton orarin e punës (ardhja ne punë dhe vajtja nga puna);
• Bën ndërtimin e rrjetit të kanalizimit të ri të gjitha diametrave;
• Bën ndërtimin e pusetave te kanalizimit, si dhe vendosjen e kapakëve metalik dhe te betonit;
• Ndihmon punëtoret e pakualifikuar në pastrimin e pusetave të kanalizimit;
• Punon edhe punë të tjera që lidhen me pozitën e tij të punës të cilat parashtrohen nga udhëheqësi.

V. Ndihmës Operator

• Nën mbikçyrjen të Operatorit, bën dozimin e kaugulantëve, flokoulantëve dhe preparateve tjera për neutralizim dhe dezinfektim të ujit;
• Nën mbikçyrjen të Operatorit përgatitë në baza ditore tretësirat tjera për përpunimin e ujit përkitazi me recepturën e caktuar nga ana e Përgjegjësit të Kualitetit të Ujit;
• Nën mbikçyrjen të Operatorit në raste të jashtëzakonshme (mungesë e energjisë elektrike) bën dezinfektimin përmes tretësirës së përgatitur nga hipokloriti i kaliumit dhe hipokriti i natriumit;
• Përcjellë punën e klimatorëve dhe instalimeve tjera elektrike të cilat shërbejnë për përpunimin e ujit;
• Nën mbikçyrjen të Operatorit përditëson evidencat lidhur me sasinë e ujit të prodhuar;
• Merr pjesë në mbrojtjen kundër zjarrit dhe kryen edhe punë të tjera, me kërkesën e përgjegjësit, të cilit i përgjigjet për punën e të tij.

VI. Zyrtar për Verifikim dhe Shkyçje

• Merr pjesë drejtpërdrejt në shkyçjen fizike të konsumatorëve në bazë të listave të punës dhe urdhëresave me shkrim të marra nga eprorët e tij;
• Kryen punë tjera praktike dhe teknike që ndërlidhen me procesin e shkyçjes dhe të inspektimit;
• Vepron në bazë të listave të shkyçjes dhe urdhrave të udhëheqësit të ekipit;
• Krijon dhe mirëmban bazën e të dhënave për lëndët e konsumatorëve të shkyçur dhe të ri kyçur;
• Konstaton me shkrim dhe mban evidencën e shkyçjeve të realizuara;
• Bashkëpunon me anëtarët tjerë në ekipin për shkyçje dhe inspektim;
• Ndihmon udhëheqësin e ekipit në përditësimin e listave të shkyçjes;
• Kujdeset për zbatimin e Procedurave dhe Politikave të Kompanisë në lidhje me procesin e shkyçjes dhe inspektimit/kontrollit;
• Ndihmon dhe harton procesverbalet e inspektimit për konsumatorët e inspektuar;
• Ndihmon drejtpërdrejtë divizionin e shitjes dhe atë të marrëdhënieve me konsumatorë për zgjidhjen-vendosjen e ankesa-kërkesave që kanë parashtruar konsumatorët ndaj ndërmarrjes;
• Përkujdeset që konsumatorët e shkyçur të mos kyçen në rrjetin e furnizimit pa përmbushur detyrimet e tyre;
• Kryen edhe punë të tjera, me kërkesën e përgjegjësit të tij, të cilit i përgjigjet për punën e të tij.

Dokumentet e nevojshme:

-Aplikacioni për punësim – Kërkesa e nënshkruar nga aplikuesi;

-Diploma e përgatitjes shkollore dhe kualifikimeve tjera (kopje), diplomat e lëshuara jashtë vendit duhet të jenë të nostrifikuara nga MASHT, apo të kenë vërtetimin që kanë aplikuar për nostrifikim.

-Dëshmi dhe vërtetime të përvojës së punës - për pozitat ku kërkohet përvoja e punës

-Ekstrakti i lindjes, jo më i vjetër se 6 muaj (në origjinal);

-Letërnjoftimi (kopje);

-Vërtetimi që nuk ushtrohet procedurë hetimore nga Gjykata, jo më i vjetër se 6 muaj (në origjinal).

Aplikacioni për punësim mund të shkarkohet KËTU ose të merret në Departamentin e Administratës dhe Burimeve Njerëzore, Zyra nr. 1 - KRU Bifurkacioni, ndërsa aplikimi bëhet online përmes dërgimit të aplikacioneve të plotësuara dhe nënshkruara në email-in zyrtar [email protected]. Afati i konkursit për aplikim është i hapur 15 ditë, nga dita e publikimit në ueb-faqen e kompanisë dhe në dhe në mjetet tjera të informimit (të shkruar apo online), dhe atë duke filluar nga data 23.07.2025 e deri më 06.08.2025 në ora 23:59. Mënyra e kontaktit përmes tel. fiks: 0290/320 – 650 dhe mobil 044/210-208 si dhe përmes postës elekt. [email protected] .

Kandidatët që shprehin interesim për pozitat e shpallura gjatë procesit të rekrutimit do të vlerësohen nëpërmjet formës së testimit me shkrim dhe intervistimit (testim me gojë), pikët maksimale që mund të arrihen janë njëqind (100), ndërsa pragu i kalueshmërisë në rezultatin final është arritja e së paku pesëdhjetë e pesë (55) pikëve nga të gjitha fazat e rekrutimit i cili parashikohet të zhvillohet në periudhën kohore qershor-korrik 2025.

Të gjitha aplikacionet e paraqitura pas afatit të paraparë nuk do të shqyrtohen.

Ferizaj,

22.07.2025

Kryeshefi Ekzekutiv

______________

Jeton Shabani

--------------------------------------------------------------------------------------------

U skladu sa Zakonom o radu br. 03/L-212, Član 8.1; Administrativnim uputstvom Ministarstva finansija, rada i transfera br. 01/2024 i Uredbom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mesta br. 1145 od 09.06.2023 RPV Bifurkacioni A.D., Izvršni Direktor objavljuje:

K O N K U R S

Za slobodna radna mesta u KRU Bifurkacioni - Ferizaj:

I. Šef Kancelarije za Usluge u Štrpcu (ShZShSh), jedna (1) pozicija;
II. Vodoinstalater, četiri (4) pozicije, po jedna (1) pozicija za servisnu zonu Ferizaj, po jedna (1) pozicija za servisnu zonu Kačanik i dve (2) pozicije za servisnu zonu Štrpce;
III. Čitač-Obveznik, tri (3) pozicije, dve (2) pozicije za servisnu zonu Ferizaj i jedna (1) pozicija za Štrpce;
IV. Održavalac Kanalizacionog Mreže, jedna (1) pozicija za servisnu zonu Štrpce;
V. Pomoćni Operater, jedna (1) pozicija za FPU Pleshinu;
VI. Službenik za Verifikaciju i Isključenje, jedna (1) pozicija za servisnu zonu Kačanik.

Profesionalni-kvalifikacioni kriterijumi:

Za radno mesto sa rednim brojem - I:

• Obrazovanje: Diplomirani inženjer društvenih i tehničkih nauka;
• Radno iskustvo: najmanje 5 godina, od čega najmanje 2 godine na rukovodećoj poziciji;
• Koeficijent plate: 3.30;
• Ugovor: na određeno vreme, probni period 6 meseci.

Za radno mesto sa rednim brojem - II:

• Obrazovanje: Srednja škola, preferira se smer vodoinstalater;
• Radno iskustvo: poželjno;
• Koeficijent plate: 2.10;
• Ugovor: na određeno vreme, probni period 6 meseci.

Za radno mesto sa rednim brojem - III:

• Obrazovanje: Srednja škola;
• Radno iskustvo: poželjno;
• Koeficijent plate: 2.05;
• Ugovor: na određeno vreme, probni period 6 meseci.

Za radno mesto sa rednim brojem - IV:

• Obrazovanje: Srednja škola;
• Radno iskustvo: poželjno;
• Koeficijent plate: 2.00;
• Ugovor: na određeno vreme, probni period 6 meseci.

Za radno mesto sa rednim brojem - V:

• Obrazovanje: Srednja škola;
• Radno iskustvo: poželjno;
• Koeficijent plate: 2.15;
• Ugovor: na određeno vreme, probni period 6 meseci.

Za radno mesto sa rednim brojem - VI:

• Obrazovanje: Srednja škola;
• Radno iskustvo: najmanje 1 godina radnog iskustva;
• Koeficijent plate: 2.05;
• Ugovor: na određeno vreme, probni period 6 meseci.

Duži zadaci i odgovornosti:

I. Šef Kancelarije za Usluge u Štrpcu (ShZShSh)

• Predlaže, usklađuje i brine se za sprovođenje planova i programa rada kancelarije za usluge;
• Daje operativne naloge za izvršenje planova i zadataka vezanih za održavanje vodoopskrbnog sistema;
• Daje i potpisuje naloge za rad, radne instrukcije i odobrava slične dozvole;
• Učestvuje u izradi razvojnih planova, predlaže elemente godišnjih planova vezanih za jedinicu i sprovodi operativne planove;
• Priprema godišnje planove rezervnih delova i sredstava za održavanje;
• Svakodnevno prima strane u vezi sa problemima u vezi sa uslugom;
• Organizira i brine o radu dežurnih službi;
• Brine o tačnosti očitavanja vodomera od strane inkasanata, redovnosti očitavanja i svih drugih promena ili informacija od inkasanata sa terena;
• Kontroliše proces štampe i distribucije računa, interveniše u slučaju nepravilnosti u procesu štampe i podeli računa, i kontroliše proces opterećenja inkasanata.
• Priprema mesečni plan isključenja i izveštaje o isključenjima.

II. Vodoinstalater

• Odgovoran je za održavanje vodovodnog sistema u zoni usluge kompanije;
• Izvršava sve vrste priključaka na mrežu kao i montiranje različitih tipova vodomera;
• Montira sve dimenzije i profile vodovodnih cevi i delove sistema, uključujući sve vrste priključaka;
• Odgovoran je za materijal koji se koristi i obavezan je da ga organizuje na sigurno mesto ili vrati u skladište nakon završetka posla;
• Odgovoran je za dodeljivanje zadataka radnicima i obučavanje istih za rad na terenu i korišćenje alata;
• Potrebno je da ima osnovno znanje u čitanju projekata i skica.

III. Čitač-Arkivista

• Obavlja plaćanje računa za vodu na terenu;
• Odgovoran je za očitavanje vodomera i naplatu u određenoj zoni;
• Odgovoran je za sredstva koja su naplaćena do predaje u blagajnu;
• Pomaga u otkrivanju ilegalnih priključaka i zloupotreba vode;
• Odgovoran je za pripremu lista i evidencije potrošača koji nisu redovni u plaćanju.

IV. Održavalac Kanalizacionog Mreže

• Skeneriše defekte kanalizacionog sistema;
• Održava i menja kanalizacionu mrežu u gradu i perifernim naseljima;
• Izvršava sve sekundarne priključke na glavnu mrežu;
• Poznaje dobro kanalizacioni sistem.

V. Pomoćni Operater

• Pod nadzorom operatera, priprema tretmane za dezinfekciju i flokulaciju;
• Ažurira evidenciju o proizvedenoj vodi;
• Učestvuje u zaštiti od požara i obavlja druge zadatke po nalogu nadređenih.

VI. Službenik za Verifikaciju i Isključenje

• Aktivno učestvuje u fizičkom isključenju potrošača prema listama i pismenim nalozima;
• Obavlja druge tehničke i praktične poslove vezane za proces isključenja i inspekciju;
• Pomaže u održavanju baze podataka o potrošačima koji su isključeni ili ponovo priključeni.

Potrebna dokumenta:

• Prijava za zaposlenje – potpisana molba od strane kandidata;
• Diploma o stečenom obrazovanju i drugim kvalifikacijama (kopija); diplome izdate van zemlje moraju biti nostrifikovane od strane MONT-a (MASHT) ili imati potvrdu da je pokrenuta procedura nostrifikacije;
• Dokazi i potvrde o radnom iskustvu – za pozicije za koje se traži radno iskustvo;
• Izvod iz matične knjige rođenih, ne stariji od 6 meseci (original);
• Lična karta (kopija);
• Uverenje da se ne vodi krivični postupak izdato od suda, ne starije od 6 meseci (original).

Prijavni formular se može preuzeti OVDE ili lično u Odeljenju za administraciju i ljudske resurse, kancelarija br. 1 – KRU Bifurkacioni. Prijava se podnosi online, slanjem popunjenih i potpisanih aplikacija na zvanični e-mail: [email protected] .

Konkurs je otvoren 15 dana, počev od datuma objavljivanja na zvaničnoj veb stranici kompanije i drugim informativnim sredstvima (štampa ili internet), i to od 23.07.2025. do 06.08.2025. u 23:59 časova.Kontakt informacije:

• Fiksni telefon: 0290/320 – 650
• Mobilni: 044/210-208
• E-mail: [email protected]

Kandidati koji iskažu interesovanje za oglašene pozicije biće procenjeni putem pisanog testa i intervjua (usmenog testa). Maksimalan broj poena koji se može ostvariti je sto (100), dok je minimalni prag za prolaz u konačnom rezultatu pedeset i pet (55) poena.Svi prijavni obrasci podneti nakon isteka roka neće biti razmatrani.

Uroševac, 21.07.2025.

Izvršni Direktor

______________

Jeton Shabani