
Në bazë të Ligjit Nr. 08/L – 197 për zyrtarët publikë, Neni 39 (1,2,3,4,5 dhe 6) dhe Rregullores (QRK) NR. 15/2023 për pranimin dhe karrierën në shërbimin civil të Republikës së Kosovë, Neni 5 Autoriteti Rregullativ i Komunikimeve Elektronike dhe Postare shpall:
Konkurs
Aplikimi është i hapur për të gjithë kandidatët e interesuar.
Emri i grupit: Grupi i inxhinierisë së telekomunikacionit
Fusha e studimit: Inxhinieri e Telekomunikacionit
Institucioni që zhvillon proceduren e rekrutimit: Autoriteti Rregullativ i Komunikimeve Elektronike dhe Postare
Nr. i Referencës: RN00018556
Kohëzgjatja e emërimit: Emërim me afat të pacaktuar
Data e njoftimit: 01.09.2025
Afati për aplikim: 02.09.2025 - 01.10.2025
Pozitat aktualisht të lira
Nr | Institucioni | Organizata / Vendi i punës | Titulli i pozitës | Klasa e pozitës | Paga\ Koeficienti | Nr. i kërkuar |
1 | Autoriteti Rregullativ i Komunikimeve Elektronike dhe Postare |
Divizioni për Menaxhimin e Spektritdhe të Pagesave për Radio Frekuenca / Prishtinë | Zyrtar për analiza spektrale dhe pagesa për radio frekuenca |
Profesional 2 |
B8-10.4 |
1 |
Përshkrimi i përgjithshëm i punës
- Performon analizaspektrale frekuencore mbi kompatibilitetin elektromagnetik ne përcaktimin e radio frekuencave në sistemin softuerik te menaxhimit të frekuencave – SPECTRA ne aktivitetin bazik përmes modulit softuerik SPECTRAemc
- Analizon të dhënat e përcaktimeve të resurseve frekuencore, duke bërë kërkimekomplekse (Query) në modulet softuerike SPECTRAplus dhe SPECTRAemc te sistemin SPECTRA
- Përcakton shfrytëzimin e radio frekuencave dhe mirëmban të dhënat e radio frekuencave, pas analizave spektrale në sistemin SPCTRA
- .Analizon dhe zhvillon aktivitet në vlerësimin e pagesave te radio frekuencave dhe shfrytëzon modulet softuerike te sistemit SPECTRA për çështjen e pagesave duke dhënë sipas nevojës rekomandime për mbikëqyrësit e tij
- Ndihmon në përpilimin dhe funksionalizimin e normave teknike sipas shërbimeve dhe teknologjive në fushën e Radio-komunikimeve, në harmonizim me kushtet e përcaktuara në Raportet, Vendimet dhe Rekomandimet e Institucioneve ndërkombëtare të komunikimeve elektronike si; ITU, CEPT,ERO, ETSI etj.
- Ndihmon në planifikimin për shfrytëzimin efektivdhe efikas të Spektrit frekuencor në Kosovë si dhe hartimin dhe përditësimin e rregulloreve në kuadër të DMF dhe ARKEP
- Merr pjesë në hartimin e marrëveshjeve teknikedhe bën analizaspektrale përmes modulit SPECTRAemc për harmonizimin dhe shfrytëzimin e radio frekuencave në zonat kufitare.
- Merr pjesë në zhvillimin e procedurave për pjesëmarrjen dhe anëtarësimin e ARKEP në institucionet ndërkombëtare që ndërlidhen me fushën e Radio komunikimeve
- Bashkëpunon me departamentet tjera që ndërlidhen me shërbimet, teknologjitë dhe procedurat tekniko/administrative në shfrytëzim të radio frekuencave.
- Shqyrton sipas nevojës kërkesat dhe ankesat e shfrytëzuesve të radio frekuencave
11Kryen edhe detyra tjerasipas nevojës me kërkesën e Udhëheqësit te Divizionit apo Drejtorit të Departamentit
Kriteret e përgjithshme për pranimin në detyrë, sipas nenit 9 të LZP-së
- Të jetë shtetas i Republikës së Kosovës;
- Të ketë zotësi të plotë për veprim, sipas legjislacionit në fuqi;
- Të zotërojë të paktën njërën nga gjuhët zyrtare, në pajtim me Ligjin për Gjuhët;
- Të jetë e/i aftë për të kryer detyrën përkatëse;
- Të mos jetë e/i dënuar për kryerjen e një veprës penale me dashje;
- Të mos ketë në fuqi masë disiplinore për shkelje të rëndë në institucion publik.
- Të ketë arsimin,përvojën e punësprofesionale dhe/apo aftësitëe kërkuara për pozitën, kategorinë, klasën apo grupin përkatës.
- Të kaloj me sukses procedurat e pranimit të përcaktuara në këtë ligj.
Kërkesat e përgjithshme formale
- Arsimimi i kërkuar:Diplomë e arsimittë lartë e nivelit të parë (Bachelor).Fakulteti i Inxhinierisë Elektrike dhe Kompjuterike, drejtimi Telekomunikacion
- Kërkesat specifike: Certifikata, licenca kur kërkohen me legjislacionin në fuqi apo kur vlerësohet se janë të nevojshme për pozitat e kësaj klase.
- Përvoja e punës e kërkuar: Së paku dy (2) vite përvojëpune në fushënpër të cilën zhvillohet procedura për plotësimin e pozitës së lirë të punës.
Të tjera:
- Njohuri për Antena dhe proceset e radio komunikimeve;
- Njohuri elementare për organizmat kombëtardhe ndërkombëtar që merren me çështje të komunikimeve elektronike në veçanti të spektrit frekuencor/Radio komunikimeve;
- Preferohet njohjadhe përvoja në punë në përdorimin e softuerëve te menaxhimit dhe planifikimit te spektrit frekuencore;
- Aftësi për të punuar në mënyrë të pavarurdhe ekipore; Njohuri të avancuara të Microsoft Office, Internetit;
- Njohuri të mira të gjuhës shqipe,gjegjësisht gjuhëve zyrtarenë Kosovë dhe e preferuar gjuha Angleze në nivel të avancuar;
Njohuritë, aftësitë dhe cilësitë e kërkuara në procedurën e rekrutimit
- Njohuri të plotë dhe të specializuara në fushën profesionale specifike.
- Nivel të lartëtë njohurive profesionale ose teknike të fushës përkatëse dhe të kuptuarit e fushave që ndërlidhen me detyrat dhe përgjegjësitë.
- Njohuri të mira të metodavekërkimore, që ndihmojnë në përgatitjen e raporteve bazikeose analitike dhe në marrjen e vendimeve.
- Aftësi të arsyetimit logjik dhe analizës.
- Aftësi për të bërë gjykimeprofesionale të pavaruradhe për të ushtruar diskrecion mbi çështjet dhe për të dhënë një kontribut të rëndësishëm në zhvillimin dhe zbatimin e politikave.
- Shkathtësi hulumtuese, analitike, vlerësuese dhe formulimtë rekomandimeve dhe këshillave profesionale.
- Aftësi komunikimi dhe ndikim personal, përfshirë aftësi për të përfaqësuar.
- Njohja e gjuhëve të huaj (e preferueshme gjuha angleze ne nivel te avancuar ).
Dokumentet që duhettë dorëzohen si pjesë e aplikimit dhe mënyrën e dorëzimit të tyre
- Kopjen e letërnjoftimit/pasaportës/certifikatës së shtetësisë së Republikës së Kosovës.
- Kopjen e diplomës të kërkuar me konkurs të lëshuar nga institucionet arsimore të Republikës së Kosovës. Nëse diplomaështë fituar jashtëvendit, vërtetimin e nostrifikimit të diplomës së fituar apo aktin që dëshmon se diploma e fituar është në procedurë të nostrifikimit, me kusht që nostrifikimi i diplomës të dorëzohet deri në momentin e nënshkrimit të aktit për emërim në pozitë;
- Kopjet e dëshmisë së punësimit(vërtetim/kontratë) të lëshuar nga institucioni përkatës i punësimit për përvojën e punës, që përcaktonpozitën e punës si dhe kohëzgjatjen e angazhimit në atë pozitë. Përvoja e punës, e cila deklarohet sipas kushteve të konkursit, e fituar në një shtettjetër, dëshmohet përmes dëshmisë së përkthyer mbi përvojën e punës së lëshuar nga organi kompetent i atij shteti, apo përmes dëshmisë së përkthyer dhe noterizuar të përvojës të lëshuar nga punëdhënësi përkatës.
- Dëshmitë e trajnimeve profesionale të ndjekuraapo trajnimeve që aplikuesi i ka realizuar në cilësinë e trajnuesit.
- Kopjet e dokumenteve tjera që provojnëplotësimin e kushtevepër aplikim të përcaktuara në shpalljen e rekrutimit dhe të deklaruara në aplikacion.
Dëshmitë që nuk kërkohen gjatë aplikimit, por në fazën e verifikimit para emërimit
- Certifikatë mbi dënimetpenale origjinale e lëshuar nga gjykata përmessë cilës dëshmohet se nuk është i/e dënuar për kryerjen e veprës penale me dashje, jo më të vjetër se(6) muaj nga data e lëshimit.
- Dëshmi se kandidati është i aftë në pikëpamje shëndetësore.
- Dëshmi përkatëse se kandidati ka zotësi të plotë për të vepruar.
- Dëshmi që nuk ka në fuqi masë disiplinore për shkelje të rëndë në institucion publik(Kanidatët që janë të punësuar apo kanë qenë të punësuar në institucione publike).
Data e daljes së rezultateve të vlerësimit paraprak
Lista e kandidatëve të cilët plotësojnë kushtet për pranim do të shpallet më së largu deri më datën 16/10/2025, në portalin e rekrutimit elektronik (https://konkursi.rks-gov.net )
Kriteret specifike shtesë
Mënyra e vlerësimit të kandidatëve/aplikantëve
- Testimi me shkrim – maksimumi 70 pikë
- Intervista – maksimumi 30 pikë
Mënyra e njoftimit dhe komunikimit me kandidatët
- Përmes email dhe portalit për rekrutim elektronik (https://konkursi.rks-gov.net)
Mënyra e aplikimit
- Përmes portalit për rekrutim elektronik (https://konkursi.rks-gov.net)
Data e shpalljes së rezultateve përfundimtare
- Në përfundim të vlerësimit të kandidatëve, fituesido të shpallet përmes portalitpër rekrutim elektronik (https://konkursi.rks-gov.net). Të gjithë kandidatët pjesëmarrës në këtë procedurë do të njoftohen individualisht në mënyrë elektronike.
Të dhëna shtesë:
- Pas përzgjedhjes së kandidatit fitues, njësia përgjegjëse bën verifikimin para emërimit me qëllim të vërtetimit se kandidatët vazhdojnë të plotësojnë kriterete konkursit, përmesdokumenteve ne origjinal apo të njësuara me origjinalin.
- Kandidatet fitues do të kenë mundësinë e përzgjedhjes së pozitës së lirë sipas radhitjes përfundimtare.
Komunitetet jo shumicë dhe pjesëtarët e tyre, personatme aftësi të kufizuar dhe gjinia më pak e përfaqësuar kanë të drejtë për përfaqësim të drejtë dhe proporcional në shërbimin civil të Kosovës, siç specifikohet në LZP. Aplikacionet e dorëzuara pas afatit të paraparë nuk pranohen dhe aplikacionet e mangëta refuzohen