Na osnovu odredaba člana 21 Zakona br. 03/L-087 za Javna Preduzeća ("Službeni list Republike Kosovo", br. 31/15 jun 2008), odnosno član 13 Zakona br. 04/L-111 za Izmenu i Dopunu Zakona br. 03/L-087 za Javna Preduzeća (Službeni List Republike Kosovo“ br. 13/30.05.2012), Član 15.2.2 tačka f Statuta HK-Trainkos D.D br. I/02, od 19.01.2024 Odbor Direktora Javnog Preduzeća Železnička Kosova (Trainkos D.D.) sa sedištem u Kosovu Polju, na sastanku održanom 27.09.2024. godine, odlučili su da objave:

K O N K U R S

Za poziciju:

Glavni Izvršni Direktor Centralnog Javnog Preduzeća Železnice Kosova-Trainkos D.D

Odgovara: Upravni Odbor ŽK-Trainkos D.D.

Lokacija: Kosovu Polje

Rok za prijavu: 31.10.2024

1. Uopste

Kandidati za ovu poziciju trebaju biti osobe sa integriteta koji(e) ispunjavaju uslove kvalifikacije prema članu 17.1 Zakona 03/L-087 o Javnim Preduzećima (ii) ispunjavaju kriterijume nezavisnosti prema članu 17.2, tačke (d), ( f), (j), (k) i (l) (iii) nisu, ili u bilo kom vremenu tokom perioda od trideset šest (36) meseci pre datuma aplikacije nisu bili Direktori Odbora dotične kompanije i nisu ili u bilo kom vremenu tokom perioda od 36 meseci pre datuma podnošenja zahteva nisu bili izabrani javni sluzbenik (ii), politički imenovan (iii) ili nosilac rukovodećeg položaja ili položaja koji donosi odluke u političkoj stranci; (iv) imati neophodno profesionalno iskustvo i obrazovanje potrebno za dotičnu položaj.

2. Mandat Glavnog Izvršnog Direktora (GID)

Glavnog Izvršnog Direktora imenuje Upravni Odbor na period od 3 (tri) godine, sa mogućnošću produženja za još jedan mandat.

3. Naknada Glavnog Izvršnog Direktora

Naknada za mesečnu platu za poziciju Glavnog Izvršnog Direktora je definisana u kategorizaciji plata i bodovanju za visoke službenike ŽK -Trainkos D.D. u bruto iznosu od 1,600€.

4. Opis radnih zadataka

Glavni Izvršni Direktor, pored zadataka predviđenih odredbama Zakona br. 03/L-016 o Privrednim Društvima i Zakona br. 03/L-087 za Javna Preduzeća, postoje i sledeće dužnosti:

• GID je odgovorna za upravljanje Preduzećem;
• Zajedno sa timom Izvršnog menadžmenta sastavlja i preporučuje Upravnom odboru strateške planove koji će obezbediti profitabilan rast Preduzeća i postizanje njegovih poslovnih ciljeva;
• Da uspešno sprovodi odobreni poslovni plan Preduzeća;
• Razmatranje i izveštavanje Upravnom Odboru o ukupnom operativnom i finansijskom napretku i iniciranje akcionih koraka za implementaciju;
• Osigurati da su uspostavljeni procesi i sistemi koji omogućavaju (GID) da informiše Upravni Odbor o svim aktivnostima preduzeća, kao i o spoljnim faktorima koji potiču iz industrije, tržišta, Vlade i Regulatora Kancelarije;
• Deluje kao veza između Uprave i Upravnog odbora;
• U skladu sa Etičkim Kodeksom, kreirati korporativnu kulturu koja pomaže privlačenju, zadržavanju i motivisanju zaposlenih na svim nivoima, kontinuiranom napredovanju i podsticanju optimalnog učinka;
• Rukovodi tim izvršnog menadžmenta i redovno sa Upravnim Odborom razmatra plan razvoja i uspeha izvršnog menadžmenta;
• Osigurati da su efikasne politike i procedure za ljudske resurse (uključujući zapošljavanje, upravljanje učinkom, obuku, planiranje učinka, izvještaje zaposlenih i kompenzacije) razvijene da podrže strateške ciljeve Preduzeća;
• Osigurati da su uspostavljene efikasne kontrole otkrivanja podataka, interne kontrole i sistem upravljanja informacijama;
• Da upravlja i nadgleda komunikaciju između preduzeća, Vlade (kao akcionara) i drugih strana od interesa za javnost;
• Da deluje kao glavni portparol preduzeća;
• Da obezbedi da se efikasna komunikacija i odgovarajući izveštaji održavaju sa Jedinicom JP i drugim interesnim grupama;
• GID ima ovlašćenje da usmerava korporativne resurse za poslovanje u cilju ostvarivanja odobrenih strateških planova i ciljeva Preduzeća, ali se o tim ključnim obavezama i rizicima redovno izveštava Upravni Odbor.
• Bez upućivanja Odbora Direktora, GID je ovlašćena da potpisuje ugovore i odobrava isplate do granice koju odredi Upravni Odbor.
• GID ima ekskluzivno pravo da otpusti člana osoblja koji nije ispunio pravila ili standarde preduzeća, uključujući loš učinak.
• Upravlja politikama i sprovodi odluke Odbora Direktora u skladu sa zakonima na snazi, kao i obavlja sve poslove i odgovornosti u skladu sa zakonodavstvom i normativnim aktima koji se primenjuju na Javna Preduzeća.
  

5. Kvalifikacije i stručna sprema

• Da ima vrhunsku pripremu (univerzitetsku diplomu) u jednoj od oblasti; ekonomske, tehničke, pravne ili u drugim oblastima koje se odnose na delatnost u kojoj Društvo posluje;
• Treba da ili (i) ima najmanje pet (5) godina iskustva – najmanje u položaju visokog rukovodioca - iz oblasti poslovnog upravljanja, korporacijskih finansija, finansija, rukovođenja sa trezorom, bankarskim poslovanjem, ili industrijskog konsaltinga, ili bilo koje druge naučne oblasti ili saznanja koja se odnosi na poslovnu delatnost JP; ili ako je u toku zadnih pet (5) godina bio javni računovođa, kvalifikovani pravnik, ili kvalifikovani član bilo koje druge struke koja se odnosi na poslovnu delatnost JP
• Da poseduju dobre organizacione i liderske veštine i odlične komunikacijske veštine,
• Da bude spreman da sprovodi strategije odobrene od strane Upravnog odbora.;
• Da ima dokazane veštine u radu sa grupama i organizacijom Preduzeća ili slično;
• Dobro poznavanje korišćenja računarskih programa kao što su MS Vindovs, MS Office itd.;
• Poznavanje engleskog jezika je poželjno.
  

6. Informacija o konkursnoj proceduri

Kandidati za glavnog izvršnog direktora moraju dostaviti sledeću dokumentaciju

• Aplikaciju;
• Detaljan CV uključujući tačne datume zaposlenja i detalje odgovornosti za svaku poziciju, uključujući nivo strateškog odlučivanja, broj zaposlenih pod nadzorom, budžet i odgovornosti;
• Motivaciono pismo;
• Kratka prezentacija njegovih/njenih ideja, ciljeva i perspektive za uspešno upravljanje i finansijski razvoj kompanije Dokaz o stručnoj spremi;
• Dokaz o radnom iskustvu (radno iskustvo se po mogućnosti dokazuje preko Penzionog Fonda);
• Uverenje o krivičnim osudama izdato od strane Sudskog Saveta Kosova, da nema krivičnih osuda u centralnoj krivičnoj evidenciji Republike Kosovo (uverenje izdato onlajn na platformi e-Kosova će biti prihvaćeno);
• Uverenje o krivičnom dosijeu izdato od strane Ministarstva unutrašnjih poslova - Policija Kosova (uverenje izdato onlajn na platformi e-Kosova će biti prihvaćeno);
• Kopija lične karte;
• Ljudi koji su diplomirali van Kosova moraju imati diplome overene od strane MPNTI.

Podnosilac prijave mora uvesti datum i potpisati izjavu pod zakletvom u kojoj se navodi da ispunjava sve uslove podobnosti. Ova izjava zajedno sa aplikacijom može se preuzeti sa web stranice Javnog Preduzeća Železnice Kosova-Trainkos D.D:

https://www.trainkos.com/publikimet/punesimi/?lang=sr

Popunjena dokumentacija (zahtev zajedno sa izjavom pod zakletvom i svim pratećim dokumentima) predaje se lično, ili preko Pošte, u zatvorenoj koverti u kancelariju Arhive u zgradi Uprave TRAINKOS na adresi Ul. "Salih Pucoli", B.B, Kosovo Polje, sa naznakom: za g. Afrim Kuleta, sekretar “TRAINKOS”-a, ili putem službenog e- maila: [email protected]

U slučaju prijave putem elektronske adrese, aplikanti dobijaju e-poštu od Kompanije da potvrde prijem e-pošte podnosioca. U slučaju da podnosilac prijave ne prihvati e-poštu sa potvrdom, preporučuje se da piše na mejl adresu [email protected]

Kandidati koji konkurišu moraju tačno da unesu adresu i kontakt telefon, kao i mejl adresu.

Svako materijalno falsifikovanje, bilo namerno ili iz nemara, ili materijalna promena u odnosu na informacije date u gore pomenutoj izjavi, rezultiraće trenutnom diskvalifikacijom.

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

Železnica Kosova-Trainkos D.D nudi jednake mogućnosti zapošljavanja za sve građane Republike Kosovo i podstiče sve žene i muškarce iz svih zajednica koji ispunjavaju kriterijume konkursa da se prijave.

Formalna procena kandidata i intervjui će se obaviti u optimalno vreme nakon roka za prijavu. Upravni odbor Železnica Kosova Trainkos D.D ima pravo da formira uži spisak kandidata kao i izbor Glavnog Izvršnog Direktora.

Konkurs ostaje otvoren od 01.10.2024 do 31.10.2024, godine u 16:00 časova.