RN00010060
Lloji i rekrutimit: Pranim
Data e njoftimit: 03/10/2022
Afati për aplikim: 03/11/2022 - 10/11/2022
Në bazë të nenit 67 t Ligjit Nr.06/L-114 për Zyrtarët Publikë, Komuna e Prizrenit shpall këtë: KONKURS
- Titulli i Vendit të punës: Sekretar/e
- Institucioni: Komuna e Prizrenit
- Departamenti/Drejtoria: Drejtoria e Arsimit
- Lloji i pozitës: Zyrtarë Publik
- Koeficienti: 7
- Numri i Pozitave: 9 (nëntë)
- Titulli i mbikëqyrësit: Drejtori i Shkollës / Institucionit Edukativo - arsimor
- Kohëzgjatja e emërimit: Me kohë të pa caktuar
Në këto shkolla:
- Gjimnazi ''Remzi Ademaj'' në Prizren
- Gjimnazi ''Gjon Buzuku'' në Prizren
- SHMLM ''Lorenc Antoni'' në Prizren
- SHFMU ''Emin Duraku'' në Prizren
- SHFMU ''Haziz Tola'' në Prizren
- SHFMU ''Fadil Hisari'' në Prizren
- SHFMU ''Lekë Dukagjini'' në Prizren
- SHFMU ''Dëshmorët e Zhurit'' në Zhur
- SHFMU ''Gani Saramati'' në Prizren
Kushtet e përgjithshme dhe të veçanta për pranimin e zyrtarëve publikë:
- Të jetë shtetas i Republikës së Kosovës;
- Të ketë zotësi të plotë për të vepruar;
- Të zotërojë njërën nga gjuhët zyrtare, në pajtim me Ligjin për Gjuhët;
- Të jetë i aftë në pikëpamje shëndetësore për të kryer detyrën përkatëse;
- Të mos jetë i dënuar me vendim të formës së prerë për kryerjen e një vepre penale me dashje;
- Të mos ketë në fuqi një masë disiplinore për largim nga një pozitë e zyrtarit publik, të pushuar sipas ligjit.
Shkollimi i kërkuar:
- Diplomë universitare në juridik, administratë publike, ekonomi.
Aftësitë, përvoja dhe atributet tjera:
- 2 vite përvojë pune profesionale;
- Njohuri në fushën profesionale specifike të fituar përmes arsimimit universitar dhe trajnimeve përkatëse
- Njohuri të ligjeve dhe rregulloreve të aplikueshme;
- Shkathtësi në komunikim dhe planifikim të punës;
- Koordinimi eventual i personelit në nivel administrativ
- Shkathtësi hulumtuese, analitike, vlerësuese dhe formulim të rekomandimeve dhe këshillave profesionale;
- Shkathtësi kompjuterike në aplikacione të programeve (Word, Excel, Power Point, Access).
Detyrat dhe përgjegjësitë e sekretarit të shkollës
- Përpilon shkresa të ndryshme në emër të shkollës (akte, vendime, urdhëresa, njoftime, vërtetime, përgjigjeetj., sipas kërkesës së drejtorit );
- Mban të gjitha shënimet (të dhënat) e mësimdhënësve,të nxënësve dhe të personelit tjetër të shkollës;
- Mban librin amë të të punësuarve dhe kujdeset për evidencën personale (dosjet), për azhurnimin e tyre, për përvojën e punës, për pushimet e lehonisë të mësimdhënëseve, kohën e pensionimit, si dhe kryen të gjithapunët e tjera administrative dhe, përmes drejtorit të shkollës, njofton DKA-në;
- Ndihmon drejtorin në administrimin, drejtimin e shkollës dhe në të gjitha aktivitetet e shkollës;
- Ndihmon dhe këshillon drejtorin për zbatimin e ligjit, të udhëzimeve administrative të MASHT dhe të aktevetë tjera juridike;
- Ndihmon drejtorin në mbledhjet me prindër, me komunitetin, me arsimtarët dhe me drejtorët e shkollave tëtjera lidhur me profilin dhe aktivitetet e shkollës;
- Ndihmon drejtorin në zhvillimin dhe sigurimin e gjithëpërfshirjes, paanësisë dhe në programet e tolerancës; -Kujdeset për mirëmbajtjen e plotë dhe të saktë të arkivit dhe të administratëssë shkollës;
- Regjistron të dhënat në SMIA, harton dhe monitoron statistikat dhe raportet e shkollës;
- Mban procesverbal të shkruar për të gjitha çështjet që lidhen me administratën e shkollës;
- Protokollon çdo kërkesë/ankesë me shkrim që i drejtohet shkollës dhe njofton drejtorin për respektimin eafateve zyrtare për përgjigje;
- Pranon dërgesat postare, letra ose pako etj;
- Kontrollon punën e punëtorëve tekniko-shërbyes dhe kërkon llogari për pastërtinë në ambientet brenda dhejashtë objektit të shkollës /oborr/.
- Kryen edhe detyra të tjera, të caktuara nga drejtori i shkollës, DKA-ja apo MASHT. (në harmoni mepërshkrimin e detyrave të punës).
Dokumentacion i kërkuar:
- Fotokopja e vërtetuar e diplomës
- Vërtetim për përvojën e punës së bashku me pasqyrën nga TRUST
- Ekstrakti i lindjes
- Kopja e letërnjoftimit
- Dëshmia që nuk jeni nën hetime
- Certifikata të trajnimeve nëse keni
Konkursi do të jetë i hapur për 8 ditë kalendarike, e drejta për aplikim fillon nga data 03.11.2022 deri më datën 10.11.2022 që konsiderohet si dita e fundit dhe mbyllja e konkursit. Aplikimet e dorëzuara pas afatit të parashikuar nuk pranohen dhe aplikimet me mangësi refuzohen.
Udhëzime për aplikimin:
Kërkesa (Aplikimi) për punësim gjendet në https://kk.rks- gov.net/prizren/category/konkurset-njoftimet/aplikacione/si dhe në https://konkursi.rks- gov.net/jobs?servant=2 . Pas plotësimit sipas çdo pike të aplikimit, bashkëngjitni dokumentet të cilat kërkohen sipas konkursit dhe mund të aplikoni në mënyrë të drejtpërdrejtë tek adresa jonë: në sportelin e pranimit në objektin e administrates komunale në Komunën e Prizrenit, rr.“Remzi Ademaj” p.n. - Prizren.
VËMENDJE:
Aplikimet e pranuara pas afatit të përcaktuar konsiderohen të pranueshme, nëse data në dërgesën postare, ose çfarëdo dëshmie tjetër për datën e dërgimit, dëshmon se ajo është dërguar brenda afatit për dorëzimin e aplikimeve. Konkursi është i barabartë për të gjithë kandidatët e synuar, pa asnjë lloj diskriminimi ashtu siç parashikohet nga Ligjislacionin në fuqi.
Konkursi dhe rezultatet shpallen në linkun: https://konkursi.rks-gov.net/.