Në bazë të nenit 8 të Ligjit të Punës nr.03/L-212, Rregullores mbi organizimin dhe sistematizimin e vendeve dhe detyrave të punës nr.1292 të datë:16.06.2023 si dhe Rregullores për procedurat e rekrutimit, mardhënien kontraktuale dhe avansim në detyrë në ndërmarrje me nr.1338 të datë:20.06.2023, si dhe njoftimit me numër protokolli 2757 të dt. 26.10.2023. NPL”Hortikultura” Rishpall këtë:

K O N K U R S

Për plotësimin e vendeve të punës

1. Këshilltar i Ndërmarrjes

Numri i pozitave: 1

Niveli i pagës: 5

Kohëzgjatja e kontratës: 1 vit (me mundësi vazhdimi)

Kualifikimi:

• Diplomë Universitare, së paku 240 ECTS fakulteti, ekonomik, juridik apo në fusha e ndërlidhura me aktivitetet me të cilat vepron Ndërmarrjap, përmbushë kushtet dhe kualifikimet sipas legjislacionit në fuqi
• Së paku 4 vite përvojë pune në nivele të larta menaxheriale

Detyrat e punës dhe përgjegjësitë:

• këshilltari ndërmarrjes punon në varësinë e Kryeshefit Ekzekutiv dhe ka për detyrë:
• të koordinoj punën me strukturat e tjera përgjegjëse për të harmonizuar kërkesat teknike e operacionale, faktorët humanë, financiarë dhe administrativë në hartimin e projekteve afatshkurtra dhe afatgjata;
• të paraqes para Kryeshefit Ekzekutiv projektet kryesore, duke analizuar qëllimin;
• koston, menaxhimin e riskut, pajisjet, afatin kohor, resurset e kërkuara dhe ndarjen e punës për realizimin e këtyre projekteve;
• të koordinoj punën me shefat e departamenteve për ndjekjen e ecurisë së projekteve;
• të veçanta, për të konkretizuar zbatimin e tyre sipas specifikimeve të miratuara;
• të raportoj në mënyrë periodike te Kryeshefi Ekzekutiv mbi ecurinë e projekteve në zbatim, efektshmërinë dhe produktivitetin e tyre;
• planifikon dhe koordinon aktivitetet në kuadër të projekteve;
• të kujdeset për organizimin, përgatitjen, protokollimin e mbledhjeve dhe të takimeve që drejtohen nga Kryeshefi Ekzekutiv, personalisht ose ta delegojë tek anëtarët tjerë të kabinetit;
• të kujdeset për trajtimin e çështjeve konkrete mbi projektet të cilat i përcillen për
• shqyrtim nga ana e Kryeshefit Ekzekutiv dhe raportimin para tij për përfundimin apo për probleme që lidhen me procesin e shqyrtimit të tyre;
• të merret me shqyrtimin dhe përmbledhjen e informacionit javor apo mujor në lidhje me mbarëvajtjen e projekteve;
• të bëjë shqyrtimin dhe përgjithësimin e problemeve të ngritura gjatë implementimit të projekteve;

Procedurat e konkurimit

Kandidatët e interesuar, formularin zyrtar dhe Deklaratën nën Betim mund ta marrin në Arkivën e Ndërmarrjes NPL”Gjelbër” SH.A.

Dokumentacionin mund ta paraqesin në kopje fizike në Divizionin e Burimeve Njerëzore në adresën, rr.Tahir Zajmi, pn në Prishtinë, apo përmes Postës së Kosovës.

Kandidatët të cilët konkurojnë duhet të shënojnë saktë adresën, numrin e telefonit kontraktues si dhe email adresën.

Vetëm kandidatët e përzgjedhur do të ftohen në procedura të tjera të rekrutimit.

Aplikacionit duhet bashkangjitur:

• Formulari për aplikim i NPL”Gjelbër” SH.A dhe Deklaratën nën Betim
• dëshmit për kualifikim shkollor
• dëshmit për përvojen e punës
• kopjen e letërnjoftimit
• çertifikatën nga Gjykata e cila dëshmon që nuk është i/e dënuar(jo më të vjetër se gjashtë muaj)

Shënim: Aplikacionet duhet të dorëzohen të mbyllura në zarf, pranë zyrës së NPL”Hortikultura” SH.A rr Tahir Zajmi pn. Aplikacionet e dërguara me postë, të cilat mbajnë vulën postare mbi dërgesën e bërë ditën e fundit të afatit për aplikim me rekomandë, do të konsiderohen të vlefshme dhe do të merren në shqyrtim nëse arrijnë Brenda dy (2) ditësh. Aplikacionet që arrijnë pas këtij afati dhe ato të pakompletuara me dokumentacionin përkatës nuk do të shqyrtohen.

Aplikacionet dhe dokumentacioni i pakompletuar sipas kërkesave të përcakuara në këtë shpallje si dhe ato që arrijnë pas skadimit të afatit të konkursit, nuk do të shqyrtohen.

Rishpallja është e hapur nga data 26.10.2023- 10.11.2023.

Për informata më të hollësishme mund të kontaktoni në Divizionin e Burimeve Njerëzore të NPL ”Gjelbër” SH.A.

Na osnovu člana 8 Zakona o radu br.03/L-212, Uredbe o organizaciji i sistematizaciji poslova i zadataka br.1292 od: 16.06.2023.godine, kao i Pravilnika o postupku zapošljavanja, ugovornim odnosima i napredovanju na dužnosti. u preduzeću sa brojem 1338 kao i saopsetenjem od 26.10.2023, sa arhivni br.2757 od 26.10.2023. NPL "Gjelbër" ponovo saopštava:

K O N K U R S

Za popunjavanje radna mesta

1. Savetnik poduzeća

Broj pozicija: 1

Razina plaće: 5

Trajanje ugovora: 1 godina (uz mogućnost produzenja)

Kvalifikacije:

• Visoka stručna sprema, najmanje 240 ESPB, fakultet, ekonomski, pravni ili iz oblasti koje se odnose na delatnost kojom Društvo posluje, ispunjava uslove i kvalifikacije u skladu sa važećom zakonskom regulativom.
• Najmanje 4 godine radnog iskustva na visokim menadžerskim nivoima

Poslovi i odgovornosti:

• savetnik kompanije radi u okviru glavnog izvršnog direktora i odgovoran je za:
• koordinira rad sa drugim odgovornim strukturama radi usaglašavanja zahteva tehnički i operativni, ljudski, finansijski i administrativni faktori u projektovanju;
• kratkoročnih i dugoročnih projekata;
• predstaviti glavne projekte glavnom izvršnom direktoru, analizirajući svrhu;
• troškovi, upravljanje rizikom, oprema, vremenski okvir, potrebni resursi i alokacija rad na realizaciji ovih projekata;
• da koordinira rad sa šefovima odeljenja radi praćenja napretka projekata;
• specifične, da njihovu realizaciju konkretizuju prema odobrenim specifikacijama;
• da periodično izveštava glavnog izvršnog direktora o napretku projekata u njihova implementacija, efektivnost i produktivnost;
• planira i koordinira aktivnosti u okviru projekata;
• stara se o organizaciji, pripremi, protokolu sastanaka i sastanaka na čelu sa glavnim izvršnim direktorom, lično ili delegirati drugim članovima kabineta;
• da vodi računa o rešavanju konkretnih pitanja na projektima koji su mu prosleđeni
• pregled od strane glavnog izvršnog direktora i izveštavanje o zaključku ili za probleme u vezi sa njihovim procesom pregleda;
• baviti se pregledom i rezimeom nedeljnih ili mesečnih informacija sa napretkom projekata;
• da se sagledaju i generalizuju problemi nastali tokom implementacije projekata;

Konkursne procedure

Zainteresovani kandidati mogu preuzeti zvanični obrazac u Arhivi preduzeća NPL „Hortikultura” SH.A.

Dokumentacija se može dostaviti u fizičkoj kopiji Odeljenju za ljudske resurse na adresi ulica Tahir Zajmi, pn u Prištini, ili preko Pošte Kosova.

Kandidati koji se kandiduju moraju tačno da unesu adresu, broj telefona i email adresu.

Samo odabrani kandidati će biti pozvani na dalje procedure zapošljavanja.

Uz prijavu se mora priložiti sledeće:

• Prijavni obrazac za NPL „Gjelbër“ SH.A
• uverenja o školskoj spremi
• dokaz o radnom iskustvu
• kopiju lične karte
• uverenje suda kojim se dokazuje da nije osuđivan (ne starije od šest meseci)

Napomena: Prijave se dostavljaju, zatvorene u kovertu, u kancelariji NPL „Gjelbër“ SH.A, Tahir Zajmi pn. Prijave poslate poštom, koje imaju preporučeni poštanski žig na uručenju izvršenom poslednjeg dana roka za prijavu, smatraće se validnim i biće uzete u obzir ako stignu u roku od dva (2) dana. Prijave koje pristignu nakon ovog roka i one nepotpune sa odgovarajućom dokumentacijom neće se razmatrati.

Nepotpune prijave i dokumentacija prema uslovima navedenim u ovom oglasu, kao i one koje pristignu nakon konkursnog roka, neće se razmatrati.

Ponovni oglas je otvoren od 26.10.2023 - 10.11.2023.

Za detaljnije informacije možete se obratiti Odeljenju za ljudske resurse NPL "Gjelbër" SH.A.